零星人經過的曼哈頓時代廣場，無人的迪士尼樂園……曾經人頭攢動熱鬧非凡的景象不在，如今只剩空蕩蕩的大街。
一份調查數據顯示，美國70%的科技企業或暫停招聘或裁員。國際勞工組織給出的一組數字更是觸目驚心：新冠疫情將導致超過10億就業者面臨減薪或失業的高風險。他們解釋稱，伴隨全世界工廠停工、學校停課和商店停業，近27億就業者受到疫情防控措施影響。其中12.5億人面臨的風險格外大，主要分佈在酒店、食品服務、製造和零售領域，大約佔到全球勞動力人口的38%。
全球企業都面臨著停擺的危機，資本市場也剛經歷了黑色的3月：美股史無前例的出現四次熔斷；Uber股價一個月腰斬，此前炙手可熱的獨角獸如今估值對摺、IPO受阻；中後期投資哀鴻一片，所有投資都在暫停或者放緩。
一位長期關注海外項目的投資人對新芽NewSeed（微信ID:pelink）表示：“我們投資一直正常推進，和創業者都是遠程溝通。但考慮到整體市場環境，海外投資節奏會放緩，策略也有所調整。從近期估值來看，相比之前利好，投的也都是較早期的項目。”
投資人變得謹慎，創業公司融資更加困難。硅谷的一位著名創業者Gokul Rajaram在Twitter上寫道：一位頭部風險投資人說，“我們把所有估值下調50%，在今天平輪（與上輪估值相同）就相當於漲了3倍。”
更有準備創業的創業者因融資擱淺，暫時放棄了離職的念頭。
估值暴跌四成，Airbnb打折融資
疫情黑天鵝橫掃全球，所過之處一片蕭條。曾經風光無限的“共享經濟”獨角獸Airbnb，如今的日子很不好過。雖然前後獲得了2筆10億美元的債務融資和貸款，但新的融資條款十分苛刻，估值還被打了折。
多位知情人士稱，新的貸款條款是優先留置權債務（first lien debt），這意味著如果Airbnb因為資金危機出現違約，這些債權人將首先得到償付。這筆貸款期限為期5年，利率比倫敦銀行同業拆借利率（Libor）基準高750個基點。
值得注意的是，上週Airbnb剛與銀湖和第六街創投達成了一筆10億美元的債券發行交易，其中包括了對Airbnb認股權證條款，為Airbnb估值180億美元。這一估值低於3月初Airbnb公佈的260億美元內部估值，也遠低於其在2017年F系列融資中獲得的310億美元的估值。
這樣的融資條款通常發生在初創公司風險較大的早期融資裡，對於急需救命錢的Airbnb來講，實在別無選擇。第三方監測公司AirDNA的數據顯示，在衝擊最嚴重的市場，Airbnb的預訂量最多下滑90%，損失之大可見一斑。
受疫情衝擊，Airbnb今年的所有計劃全部被打亂。據The Information 報道，Airbnb被迫停止所有營銷活動，暫停大多數招聘，並可能扣留員工獎金，試圖在訂單下滑的情況下節省現金。最重要的是，一直穩步推進的2020年IPO的計劃也被擱淺。
Airbnb只是一個縮影。過去一個月，不少企業在進行後續融資時都面臨著一個尷尬的現狀：不下調估值就是意味著上漲。
據一份硅谷地區VC和創始人情緒調查報告顯示，僅有16%的風投投資人認為創投活動到今年9月份能夠恢復，創始人僅有三分之一持相同觀點。高達40%的受訪風投投資人認為，要一直到2021年4月份至20202年4月份，硅谷的創投活動才能完全恢復，創始人相對樂觀，三分之二的受訪者認為要直到2021年4月份才能恢復。
曾經的“創業熱土”硅谷，陷入了街頭無人的寒冬。
巨頭風聲鶴唳：特斯拉、OYO、Yelp大規模裁員
新冠無疑是一場史無前例的災難，4月16日，全球新冠肺炎確診病例超過207萬例，美國新冠肺炎確診病例超過64萬例。從初創公司到獨角獸巨頭，不論資金充足與否，裁員成為立即削減成本的唯一途徑。
據海外媒體報道，今年3月，美國初創企業的裁員人數達到近4000人。在解僱了超過400名員工之後，求職平臺ZipRecruiter目前又讓49名員工在家待命；汽車共享公司Getaround和機器人披薩初創公司Zume裁掉了500多個工作崗位……
除初創公司艱難求生以外，即便是大型科技公司，在疫情面前也很難獨善其身。實際上，由於疫情發展的不確定性，許多現金流充裕的硅谷巨頭已經開始大規模裁員以縮減成本。
特斯拉已經從3月起關停了位於加州弗裡蒙特和紐約的工廠，宣佈將遣散數百名臨時工、並裁減內華達電池工廠75%的員工。隨後，因大量用戶取消訂單，特斯拉北歐團隊計劃4月開始裁員。
軟銀投資的印度酒店連鎖OYO也正在全球展開裁員，人數在5000人左右。其中， OYO中國業務將裁員3000人。同時，OYO旗下的日本公寓租賃業務OYO Life計劃把員工轉移到WeWork和其他軟銀附屬的公司，通過間接手段裁員縮減規模。
美國商戶點評網站Yelp宣佈裁員1000名，另有約1100名員工將暫時下崗。早些時間，該公司已將高管薪酬降低20%至30%，縮減了服務器成本，並取消了一些項目，CEO斯托普爾曼則已放棄今年的薪酬。
廣告巨頭電通安吉斯近日也宣佈，將採取一系列節約成本的措施，裁員、降薪、給員工放無薪假，均在計劃之列。
職介公司Challenger, Gray & Christmas調查顯示，美國有50%的公司在考慮裁員，1/3的公司停止招聘；英國商會數據顯示，英國有44%的企業未來一週計劃至少裁員一半，32%的員工未來一週至少裁員3/4甚至全部；俄羅斯有26.6%的企業已經、正在裁員或讓員工休無薪假；有50%的工商業者收入同比大幅下降。
而關於經濟何時復甦？這在很大程度上取決於大流行和“社交隔離”措施持續多久。接受《華爾街日報》調查的經濟學家一致認為，就業情況將在27個月後恢復到2020年2月的水平，但對於這一觀點，有學者認為還是太樂觀了。
“不會冒險離職創業”
美國億萬富豪、休斯敦火箭隊和Landry's海鮮餐廳的老闆蒂爾曼•費蒂塔臨時解僱了4.5萬名員工。他表示：“我經歷過1987年、2000年、2008年的危機，早點裁員其實是在幫助人們——如果你先臨時解僱他們，那麼在領取到你發放的遣散費後，他們可以優先排隊申領失業救濟。這是我多年前學到的一個技巧。”
據數據服務提供商Layoffs.fyi網站統計，截止目前，美國共有200多家公司報告裁員超過1.8萬人。創始人羅傑·李表示：“情況會越來越糟。”確實，和美國兩週1000萬申請失業救濟金的數據相比，1.8萬人顯得微不足道。
雖然，美國初創企業想獲得國會授權的3490億美元小企業貸款，但政策對少數股權投資者有限制，從目前的情況看，絕大多數的初創公司都不具備能夠申請到貸款的資質。
羅傑·李還預測，“可怕的是，我認為第一波裁員還沒有結束”，如Uber、Lyft以及移動支付公司Square，也會遭受重創。他認為，下一波裁員將來自業務被強制剝離的公司，如金融科技、營銷和招聘，最安全的業務可能在企業軟件領域。
事實也如此。雖然因數字廣告業務下滑，但Facebook仍計劃在2020年增加員工。疫情中，線上訂單激增、股價創新高的亞馬遜3月份已招滿10人，還準備再招7.5萬等等。創業公司削減成本裁員，科技巨頭公司成為了穩定的“避風港”。
國內行情亦然。新芽NewSeed瞭解到，疫情之下，很多年後打算換工作的員工都表示暫時不會動，也不會去規模小的創業公司冒險。而某互聯網公司剛上線一個公關的崗位，半小時就收到了200多份求職簡歷。更有準備年後辭職創業的某巨頭科技公司員工，因融資擱淺暫時放棄了，“現在整體環境不好，投資人非常謹慎，為求穩，估計今年都不會離職創業了”。
但長期來看，最大的投資機會還是在中國。高瓴資本創始人兼CEO張磊在日前和黑石集團董事長蘇世民對話中表示，“當下，現在就是重倉中國最好的機會。一是科技創新企業。利用技術讓生產力更加高效，以科技推動產業創新變革；二是醫療產業；此外，實體企業轉型也是一個巨大的命題。我們需要具有顛覆性的商業模式，用技術使得落後的公司趕上來，甚至是超越別人。”
事物都有兩面性。雖然零售、教育、酒店等行業受到嚴重衝擊，同時也刺激了它們在線化、無人化等。不過當下最重要的仍是現金流為王，先活下去。
