理由没有132107872
原因不止这些啊，现在的大环境也有关系，以前能上个本科毕业的都很好了，基本上都能找到工作，现在就是研究生和博士都一大把了，竞争越来越激烈了。
还有中国的高等教育是严进宽出，高中时拼命学习，头悬梁锥刺股，用尽所有力气，一进大学的门，很多人就放松了，家长也管不着了，自觉性自律性差的，能混个毕业就不错了，大学四年真正学到了啥，有没有学到真本事，毕业找工作时有什么优势去竞争，自己心里很清楚。
心高气傲也是原因之一，大部分都是独生子，在家里也从没受过什么委屈，什么活都没干过，上大学时家长给的每月生活费都好几千，这一毕业就和两三千，还那么累，有几个能吃得了苦的，可不是都高不成低不就吗？
所以大学生找工作还是踏踏实实的，脚踏实地，量体裁衣，自己有多大能力，就找什么样的匹配工作，当然能力和经验都是可以锻炼的，慢慢的都会好起的！
走走的情感世界
目前大学生找工作其实不难，难得是找到自己满意的工作，为何找到自己满意的工作很难，主要有以下几个原因：
第一，大学生经过了十几年的寒窗苦读，觉得自己一路走来不容易，而且有知识，有文化，还有重点高校的文凭，因此，都想在大学毕业后找到一份轻松且薪资待遇好的工作，所以很挑剔，普通的岗位是看不上的。尤其是面试时碰见专科生，就会有自我优越感，觉得本科生待遇就应该比专科生更好。
第二，大学里面更多的还是学习文化知识，社会实践活动及兼职等方面，是因人而异的。有的人大学四年就是好好学习，这类人往往文化专业知识扎实，奖学金拿得多，但没什么社会实践能力和社会经验。还有的人一有空就参加社会实践活动和兼职，这类人专业文化知识相对差一些，但是社会经验更丰富。而公司在应聘的时候往往既看重专业能力，也看重社会经验。
综上所述，大学生很难找到好工作，归根结底还是社会实践经验不足，业务能力需要锻炼。对于刚毕业的大学生，给出以下就业建议：（1）作为一个新来者，端正心态，迎接变化，要勇于去基层工作，锻炼自己。（2）处理好人际关系，由学生转变为就业者，周围的人已不是你的同学，而是你的同事。新的环境，让你陌生的不仅仅是工作环境，工作方式，还有周围许许多多的同事。人际关系其实对你适应新的环境尤为重要，做好人际关系，更好的与周围的同事熟悉起来，也方便你工作的进行。（3）专心自己的工作，要认真对待每一次的任务，虚心好学，专注于提升自己的业务能力。
只有专业能力够强，人际关系够好，才有晋升的机会，才会离你理想的薪资待遇更近。
小孛学堂
很高兴被邀请回答这个问题！
我觉得大学生难找工作的主要原因有
1.对于自己未来的规划不清晰也不够明朗！人只有在自己目标清晰的时候才会有奋不顾身的一种拼劲，也不会在乎这个工作本身的艰苦程度。这就好比说只有心中对自己的未来有了明确的定位，才会更容易发现捷径。
2.对于自己的认知不够。我本身也这个问题。有的时候不知道自己的特点是什么，适合干什么样的工作，什么样的工作又适合我。所以找工作的时候就会很迷茫，如果自己都对自己没有信心，感觉迷茫的话，应聘的企业又怎么会意志坚定的来选择我这个应聘者呢？
3.挑剔，其实不应该把这个词苛刻的加在毕业生身上，因为我们所有的人都希望自己能找到一份薪水令自己满意，工作环境好的公司，敢问哪个人一辈子只甘心就这样默默无闻苟且的活着，可能是现在的学生相比之前的人多了一份心浮气躁吧！
4.急于求成，包括我自己本身也有这个问题，有的时候很渴望能够尽早解决，尽早去干成一件事，但有的时候却总是事与愿违，有的事情是根本急不来的。往往积累才是工作必经之路。
希望我的回答对你能有帮助！
