前几日的《别在权力失控的单位谋求“工作能力方面的发展” ，那不科学》中，
大林因为太过榆木脑袋，心里只有工作没有领导，“擅自努力”，且“屡教（暗示）不改”，最终被“绝望了的新领导”发配去打杂。
这下场，全因“不正确的努力”而来。
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文章发表后，许多朋友留言说“希望有大林的后续”——如何调整方向，以及“调转不了方向的时候，如何摆脱不利境地”。
今天，我们就来聊聊这个话题。
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先说大林的后续。
事实上，大林这个名字是虚构的，但这个人物是真实的，经历也基本是真实的。
大林曾一度痛苦至极。他没想到自己为单位付出所有，现在单位却让他一无所有。
偷偷流了几次泪后，他隐隐意识到：
- 再能干、贡献再多，本质也不过“可随意搬动的棋子”；
- 别提贡献，除了自己，没人承认这个；
- 别在利益场幻想任何“高尚的对待”；
- 在这个讲究“权力”的地方，一定要培养“自己的势力”。
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大林决定离开。
他放弃了之前努力积累下的一切，如业绩、成就、口碑，义无反顾，头也没回——他想了许多办法，
调动到同系统的另一个单位，在那里找到了自己的位置，并很快开创了新局面。
以后的发展，就要看他是不是能一直聪明下去了。
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大林的调动，建立在这些因素共同组成的基台上：
- 一向努力、诚实，口碑较好；
- 有实际能力、实际业绩，且勤快踏实，到哪都是干活小能手；
- 得益于平时的谦虚谨慎，他在本系统内积累了一定的人脉关系；
- 他的名声还在，没被人蓄意搞坏，所以别人接起来毫无负担。
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为什么要把“名声”拉出来说一说呢？
名声这个东西，对职场人来说真的很重要：对现在、对未来、对发展，都非常重要。
别认为“我是白的，你们再泼墨都没用”。
事实上，你就是再白，沾上了墨那就是黑的，再擦都擦不白了——除非主动牺牲，把黑的地方给彻底铲掉。
别人并不在乎你是不是真白，别人只在意“这个名声不好的人会带来的潜在风险”。
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大林是顺利逃跑了，可不是所有人都能像他那样轻松出走，
要是只能在那个“权力失控单位”凝固着，又该如何调整心态、自我翻身呢？
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首先，谨慎保住自己的名声
如前所述，名声这个东西对职场人非常重要，尤其是对决定留下来和这单位“继续纠缠”的人。
如果名声坏了，那在“人才济济、机会缺缺”的当下，可能再也难翻身了。
- 平静。面对任何的挑衅、谣言、抹黑，都别激动，更别跳起来当面开撕；
- 低调。环境不适合出头，那就缩好脖子，同时把眼睛向下；
- 警惕。身处逆境、“侦探”四处活动之时，轻信他人并不是美德，而是十足的单纯；
- 辩解。保持敏锐，发现任何抹黑苗头，马上有技巧地为自己辩解。
总之，要隐忍，要多赞美他人，要在关键时刻巧妙辩护。
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其次，对工作要适当地慢下来
热爱工作是一种美好的品质，也是作为普通人向上的必要条件。
但在一个权力失控的单位，多干、干得好不仅不会被视为美德，反倒容易成为触怒“皇上”的导火索，给自己带来想不到的麻烦：
- 相比实绩，“皇上”更看重顺从、谦卑、圆滑，以及“让领导上前”的“谨慎的工作态度”；
- 小人太多，暗箭乱飞，能干的人极易受伤；
- 做多错多，不做永远不错；
- 单位已无前途，干也无用；
- 无能之人最好嫉贤妒能，你的优秀只会让领导感受到威胁。君子会邀你共行，小人则只会毁了你。
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再次，要学会演戏，要重构价值观
成为一个技艺高超的演员，是行走职场的重要前提。别觉得这样好恶心，这只是行走职场的技巧之一。套用大统领特朗普的一句名言：这就是生活。
这门技艺并不难掌握，只要时刻记住“前途要紧”四字，一切就自然无比：
- 时刻把笑容挂在脸上；
- 时刻把领导摆在前面；
- 时刻把“早请示，晚汇报”记在心上；
- 时刻把单位所有人的“好”挂在嘴上。
总之，单位还有救、相对公平的时候，努力是安全的，也是有价值的。但如果环境不允许，那只好开始“演技求生”。
当经历得足够多以后，你会发现这世上没太多值得较劲的地方，“学会做人”才是真理。
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最后，强大自己
只靠演戏，在这种单位也只是勉强活着而已，说实话也是挺辛酸的。
因为“皇上”总是那么的不好伺候，“皇上”的幺蛾子也总是那么多，总要想方设法让人难受、让人恐惧。
所以，还是要变得强大。
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- 一强：建立人脉网络
再横的人，面对一个“朋友很多”的人，也会有所忌惮，不敢做得太过。
所以，要广交朋友，要勇敢地走出去，与单位其他部门（如果单位够大）、同系统、同行业的那些口碑较好的、职位较高的、能力较强的、人脉较广的、背景较厚的人交往。
当然，这事要偷着来，别被“皇上”早早察觉了。
等你的人脉网络建立起来，便可大方公开。他已然拿你没办法，只好认了（认怂，认输，认倒霉）。
从此，只要别表现得太疯狂（表面上给足包括领导在内的所有人面子），这日子会明显好过许多。
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- 二强：增强能力
对工作不上心，那是被逼无奈。但不能因此放下自我的成长，不能因为这种人把自己给耽误了。
机会也许就在明天早上落在自己头上——但没人能在今天就知道。
所以，表面上可以装傻、装昏迷、装半死不活，私底下却不能放松成长的脚步。
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- 发展自己的事业
我们不能把所有希望寄托于“领导自动消失的那天”，因为时间宝贵，也因为”下一任“不一定真靠谱。
所以，可以利用这“不太忙”的机会，想办法开始自己的事业。
大事业不能与工作兼顾，但做个小副业，还是能实现的。互联网时代，为我们提供了无数“创小业”的机会。
当然，这只是其中一个选项。世间存在许多机会，只要去寻找、去尝试，就有无限的机会。
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写在最后：
“被边缘化”并不完全是坏事
在群体中作为”被排挤者“是令人难受的，这代表前途灰暗、利益受损，以及深重的劣等感。
但和这种“帝王式”领导攀得近，就一定是好事吗？
当然不是。
那不仅代表要出卖膝盖，要承担无数的丑陋工作，更要将良心亲手丢弃——如果你做不到这些，那就别为“被边缘”而沮丧。
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如果能借此机会重识人性、重整思绪、重新出发，也许这“被边缘”，正是上帝为你打开的“另一扇大窗户”。
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