如何避免盲目努力
之前有一份統計數據，在一線城市裡很多人工作了十年月薪都無法過萬。 其實造成這樣的結果並不是他們不努力，也和所處的行業無關。 最重要的原因其實是他們在一些重要的節點上沒有做好選擇，也沒有做好規劃。 如果職業規劃沒做好，那麼做出的努力都會變得事倍功半。那麼該如何做好選擇和規劃，避免盲目努力呢？
問清自己三個問題
第一點，在做職業規劃前，問清自己三個問題。之所以很多時候會覺得迷茫，是因為在社會的洪流裡，逐漸迷失了自我，所以想清楚自己有什麼、想要什麼、能放棄什麼是十分必要的。 當你隨波逐流的時候，你沒法知道自己將會被衝去何處。因此應該想清楚並時刻銘記這三個問題的答案。這樣能使你規劃好自己職業生涯的成長藍圖和執行路徑，不讓自己迷失。
尋找價值鏈的上游
第二，找尋價值鏈的上游，每個行業最具價值的職位總是很小的一部分，所以你要明確你自己的職位是不是這個領域最具價值的位置。畢竟這類職位不僅僅是薪水豐厚，成長空間也很大。第三，當你處於五級職位時，儘可能做六級的工作。為什麼經理的薪水會比普通職員高，因為職位影響薪酬的重要原因就在於職級。所以，你應該時刻展現自己的能力和發展潛力，哪怕是五級職位，也要嘗試做些六級的工作。這樣，你的上司就會注意到你的能力，而當六級職位有空缺時，你將會變成他的首選。
積極學習身邊能力強的人
第四，找到自己的學習錨點，然後圍剿式學習。在一個人的成長過程中，最重要的學習方式其實不是讀書，而是觀察和模仿身邊的人。 這是一種最快的也是最容易被忽略的學習方式，在工作中應該仔細觀察和學習身邊能力最強、價值最高的人，吸取他處事和工作的方式，借鑑他的工作邏輯和思維模式。這並不是什麼不光彩的事，畢竟過去的學徒都是這麼觀察自己的師傅過來的。
承認自己的平庸
第五，客觀認識自己，承認自己的平庸。這並不是讓你妄自菲薄，而是讓你接受自己只是個普通人的事實，並踏踏實實地努力。很多人在職場中做決定時，都認為自己比別人更優秀。 這樣的想法是非常危險的，這會導致一個人盲目自大樂觀、不願意學習和進步等。 其實仔細觀察就會發現那些行業裡頂尖的大佬，他們都很謙虛，有些甚至還有一點自卑。 很多人覺得自己比身邊的人更優秀，自己簡直是個天才，但之所以沒被別人發現天才的特質，並不是周圍人眼瞎看不出，而是你根本只是個普通人。 就算你真的是天才又能怎樣呢？接受平庸並不是為了打擊你，而是讓你能更加努力，從而擴大整個世界。
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