憂傷的貓7
副科長根本不是官！只要有這個觀念，後面的事情就好辦了！在科裡，科長是老大，別人都是幹活的，幹好自己的活就行了。
永遠的衛士
總務科在公司企業也是個重要的角色，主要工作是承擔公司的後勤保障，如職工食堂的管理，後勤設備採購，包括日常食堂葷蔬菜品採購，外勤人員的冬季保暖，公司範圍內承接基建和廠房的維修等等包羅萬象的工作，很繁瑣。
據題意中提示，你是位剛任命的副科長，對自己所擔任的工作僅是採購物品報賬程序，其它諸多基建和採購這塊插不上手，由科長把握，科內有些定的事情也不直接與你商量，只不過最後告知你一下。分析認為，你的想法不能說不對，也正常，俗話說，新官上任三把火，儘管是付職，但總想新上任把所擔工作多挑點責任，有起色，也對得起主要領導的提拔，這些多是正確的想法。
總務科工作因涉及後勤保障的方方面面，也有人認為油水較足的部門，但任何問題都要從正面去看去引導觀察，沒有事實根據，也不能瞎猜疑。分析認為，正科這位同志也較強勢能幹的人，獨攬大權，你剛上任，也許對你的分工目前簡單採購報賬或附帶些的工作，你認為所謂大才小用。
但他卻認為對你是進一步觀察或者說是考察一下，在重要任務工作未交與你之前，先看你工作認真態度及對周圍人配合程度情況如何，然而再具體分工。所以你不僅要認真做好當前的採購報賬程序，以備上級查核，注意工作方式方法，與周圍同志搞好關係，同時有必要也要做好份外的事，因為總務工作往往要經常主動找事做，如雨季颱風季節到了，應主動檢查及時修理門窗，時而要體現動手能力等。這樣在群眾中能留下良好的印象。
當然，總務工作因生活採購和基建項目等工作較繁雜，關係網較多，如自身不重視思想健康建設，犯錯誤而跌倒的例子也有，這裡就不展開了。
總之，你剛被提任，做到勤奮自律，各方面的工作你只會承擔越多，以上簡述，希望能給你帶來幫助。
綠水青山1390
現在的職場生態是，誰的官職大誰有決策權，副職充其量就是協助正職做好工作，別期望太高，擺正自己的位置很重要。
看過一篇職場小說，裡面有一句話說的很經典：
職場就像是猴子爬樹，想要看到上面更少的屁股，就要不停的向上爬，才能把自己的屁股丟給別人看。遇到攬權的上級怎麼辦？只能大智若愚，睜隻眼閉隻眼，學會糊塗才能更好保護自己，等待時機才能成功逆襲，只要上級不把責任推卸給自己，多一事不如少一事。
每個人在走上主要領導崗位之前，都會有做副手的經歷，想想過去自己的副職是如何配合自己的，自己喜歡什麼樣的搭檔，把角色調換一下看問題就會釋懷了。
如果還不能調整好心態，那就換個地方吧。為別人的錯誤傷自己的心情，不值得。
