絲露花語1
【濤濤觀點】
我說說我們公司一個部門經理的經歷，他也是辭職之後，以前的領導叫回來工作的，他出去的時候是部門主管，回來做了副經理，半年之後做了部門經理，現在發展得挺好，有人說“好馬不吃回頭草”，但要分情況，如果對自己成長比外面更好，為什麼不回來呢？我們可以綜合分析一下：
一、目前自己的工作如何？
公司在行業中是否有發展空間？如果你所在的公司比原來的公司沒有發展前景，應該回來。
自己所在的崗位和薪資如果也沒有原來的公司有優勢，更應該回來。
你原來的公司離家近，這是多少職場人首選的條件呀，省了油費車費還有浪費有路上的時間，每天堵車是我們的惡夢，上班本來只有10分鐘的路程，但經常要提前一小時出發，就是怕堵車。
二、你如果回原來公司崗位薪資如何？
如果是你領導叫你回來，說明你在公司裡是有價值有能力的，你可以和你的領導談回來的條件，比如崗位和薪資，我前面說的市場經理，就是談回來崗位和薪資至少晉升一級以上，如果公司真的看中你的能力，這些條件是會得到滿足的。
三、迴歸原單位的好處：
1、自己對原來單位的情況熟悉，工作環境、人際關係，工作流程不需要重新學，直接進入工作狀態；
2、自己在外面轉了一圈，和原單位有了更多的對比，會更加客觀對待公司的情況，也會更加包容工作中不滿意的地方，自己會少一些浮躁，更加專注的做好工作；
3、有人說，出去了再回來同事會笑話自己的，這是我們想多了，公司裡大部分人都是每天忙自己的事情，沒有心思去想其他人的事，而且自己能被領導再叫回來，說明了自己的能力很不錯，自己只管做好事情就好了，大可不必擔憂其他。
我們市場部也和我說了他為什麼出去了又回來的原因，他辭職是想尋求更好的發展，去了一家小公司，因為給他的崗位是部門經理，薪資也比原公司高，但經過半年的工作，他說還是覺得原來的公司好，主要有幾點：
1、他去的公司是一家小企業，公司的發展空間不大，自己做個部門經理就是盡頭了，因為在他上面的就是老闆了；
2、小企業的家庭管理讓他非常不舒服，他負責的市場工作，每個方案他認真去做，非常的專業，但每次都被那些不專業的“家族領導”否定，要改成不專業的方案，這讓他非常的難受，但卻沒有什麼發言權；
3、小企業的廣告費用經常拖欠，讓他無法和合作商面對，但公司卻覺得欠一段時間是很正常的，合作商多次催款都無法結算。
也許我們身在職場，總想也許外面更好吧，正如鍾錢書所說的婚姻“牆外的人想進來，牆內的人想出去”，工作也一樣，只有我們認真對比，客觀分析，找到適合自己的工作才是最好的工作，希望以上回答能幫助你。
我是@濤濤職場記
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濤濤職場記
原領導叫你回去，說明原單位對你的技術能力發揮或解決關鍵生產工作問題上的方法思路和成績是持肯定的態度。換言之，大的方面對你印象不錯。只因是你認為當初工資分配未到位或領導在某安排方式上可能不公，也許使你提出辭職走人的主要原因。
因此，我是這樣考慮的，你看是否符合你心意。首先，對老單位領導要你回去的話，我認為也是中肯的，說明老領導還認識你的長處，平時也時而惦記著你，為什麼不能在某方面促使雙方滿意呢？可能還覺得當初放你走是噢悔的。再說原企業的確也急需這方面人才，至少還未找到合適的象你一樣在生產工作上能發揮優勢的員工，既然碰到你，也就說了，這也正常。
那麼作為你，如認為目前這份工作和崗位對你是合適的，在充分發揮自身技術能力優勢下，薪水和福利待遇等較理想，工作環境和人際關係都不錯，較前企業優越，且這企業較前企業更有發展前途，前景更廣，權衡下來，當然是不去老企業為好，也沒人會說閒話，管它路離家遠近，現在人都講實惠，面子工程另回事，這也好理解，只要自己勤奮夠了。
如是現企業各方面還不如老企業各方面待遇，對自身技術能力發展不利，經努力仍得不到更大蛋糕，那麼老領導已經表示態度了，一是賞個臉給個面子，二是順水推舟何樂而不為呢！但你有必要先登門拜訪一下老領導，聽領導的意見，對自身因當初走原因，現是否有所改進方法且自己通過努力而能達到明顯效果的情形下，再定下來。當然，具體談妥的話，在老領導面前你在以後生產工作上表表忠心的話還是應該的，一舉二得。
綠水青山1390
首先恭喜你，以前單位的領導還想讓你回來，說明你得到的領導的認可和信任，這種認可和信任來自你的能力、業績和品質。至於你是否上演“好馬吃回頭草”的好戲，可以從以下幾個方面綜合考慮：
1、你在目前單位的情況。如果在目前單位工作很順心，發展前景也很好，薪酬福利等方面也滿足的期望。那麼就腳踏實地在現在的單位，努力做出一番事業來；反之，如果你在目前單位發展不順利，單位管理、前景或者人際關係等得不到你的認同，你也正考慮看新的職業機會。那麼老領導的邀請你可以去嘗試。
2、原來單位的情況。相信你對原來單位很瞭解，一定考慮清楚當初你離開單位的初衷是什麼，原因是什麼，原來單位哪些方面的不足促使你忍無可忍、決然離開，而現在這些不足還存在嗎？如果這些不足依然如此，短期不會有改觀，那僅僅老領導的認可，能否足以抵消這些不足？建議你慎重考慮。
總之，是否回到原單位，要對自己的職業期望、兩個單位的優缺點做慎重的對比。然後才能做出自己的選擇。
