凉风垭
安全主管去做销售，应该说是领导看重你，觉得你具备管理，沟通，公关，危机处理，资源调配等能力中的某项，或者某几项能力。
从微笑曲线看，高价值的工作环节在微笑曲线的两端，发明，设计，销售，推广，企划等环节。而生产，文员等往往是处于微笑曲线的底部
销售人员虽然是底薪加绩效提成。表面上看工资似乎很低。但是，从实际上看，这是一个在产品和市场搭建桥梁不可或缺的角色，真正实现产品交换价值的岗位。不仅工资高，对个人全面综合发展也是一个很好的平台和机会，可以锻炼一个人。
做销售不仅要跟客户打交道，洞察市场真正需求，行业最前沿的信息，对内还要跟企划，设计，市场，生产，内勤，财务，储运各部门打交道。要具备危机管理能力，资源统筹调配能力，人际关系处理能力，方案策划能力，等等。
应该说销售是一个全能的角色，做过销售，可以胜任其他大部分部门的工作，而其他部门的人要胜任销售工作是比较困难的。越是生产高端产品，或者以无形产品为市场的企业。对销售人员素质要求越高。
当然，有些行业，比如快消，证券，保险等销售门槛低，淘汰率高，但是也不能质疑销售这个岗位的含金量，高收入，对个人高成长高锻炼机会的帮助的作用。
同时，做销售，必然要求个人必须有耐心，能吃苦，经受的住折腾的。对于寻求安逸的人来说，自然是做安全，质检等部门的工作比较舒服。
祸福相依，我觉得如果有这个机会不妨去做做销售，开阔一下自己的行业视野，在多个部门轮岗，对自己职业发展是大有益处的。
世界上跨国企业，大型组织97%的CEO都是财会或者销售出身。做销售是高收入的职场群体，宝马香车，美人佳丽，豪宅丽服，让你领略人生美景，人生巅峰，感受人生已经到达了高潮
但是，但是，但是，如果你在多方面能力欠缺，销售也可能是无底深渊，人生墓地！
所以，希望朋友好运，能够正确看待自己的职业选择。从整个人生职业发展去看待领导的给与的岗位调整行为。而不应该是消极认为领导要整人，让你离职。
当然，如果在做工作上经常被处罚批评，无法完成现有工作，能力不匹配。或许也有这个可能。不过此时倒更应该全力去投入新的岗位了，说不定是你职业的新起点，一片新天地呢。祝好运！
硬帮帮
我认为不是。换岗是为了提高自己的能力
娱乐自媒体刘哥
当领导突然给你一个夸领域的项目或工作的时候，大概率是要委以重任了，贵司的安全主管也许不太出彩，没有提拔的理由，调你去销售部然后再给点政策倾斜，基本就可以上位了。别悲观的看问题，在同行业从业多年有成绩有可能就是凭经验，但去新岗位有成绩说明是人靠谱。
尤其是调岗不调薪，大概率不是要动你，如果要动你一般都会是发配边疆或者让你还个明升暗降的部门。
一个公司里爬的最快的就是行政和销售，一个是玩人玩制度的，一个是靠业绩实打实拼出来的，都挺锻炼人的。
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