涼風埡
安全主管去做銷售，應該說是領導看重你，覺得你具備管理，溝通，公關，危機處理，資源調配等能力中的某項，或者某幾項能力。
從微笑曲線看，高價值的工作環節在微笑曲線的兩端，發明，設計，銷售，推廣，企劃等環節。而生產，文員等往往是處於微笑曲線的底部
銷售人員雖然是底薪加績效提成。表面上看工資似乎很低。但是，從實際上看，這是一個在產品和市場搭建橋樑不可或缺的角色，真正實現產品交換價值的崗位。不僅工資高，對個人全面綜合發展也是一個很好的平臺和機會，可以鍛鍊一個人。
做銷售不僅要跟客戶打交道，洞察市場真正需求，行業最前沿的信息，對內還要跟企劃，設計，市場，生產，內勤，財務，儲運各部門打交道。要具備危機管理能力，資源統籌調配能力，人際關係處理能力，方案策劃能力，等等。
應該說銷售是一個全能的角色，做過銷售，可以勝任其他大部分部門的工作，而其他部門的人要勝任銷售工作是比較困難的。越是生產高端產品，或者以無形產品為市場的企業。對銷售人員素質要求越高。
當然，有些行業，比如快消，證券，保險等銷售門檻低，淘汰率高，但是也不能質疑銷售這個崗位的含金量，高收入，對個人高成長高鍛鍊機會的幫助的作用。
同時，做銷售，必然要求個人必須有耐心，能吃苦，經受的住折騰的。對於尋求安逸的人來說，自然是做安全，質檢等部門的工作比較舒服。
禍福相依，我覺得如果有這個機會不妨去做做銷售，開闊一下自己的行業視野，在多個部門輪崗，對自己職業發展是大有益處的。
世界上跨國企業，大型組織97%的CEO都是財會或者銷售出身。做銷售是高收入的職場群體，寶馬香車，美人佳麗，豪宅麗服，讓你領略人生美景，人生巔峰，感受人生已經到達了高潮
但是，但是，但是，如果你在多方面能力欠缺，銷售也可能是無底深淵，人生墓地！
所以，希望朋友好運，能夠正確看待自己的職業選擇。從整個人生職業發展去看待領導的給與的崗位調整行為。而不應該是消極認為領導要整人，讓你離職。
當然，如果在做工作上經常被處罰批評，無法完成現有工作，能力不匹配。或許也有這個可能。不過此時倒更應該全力去投入新的崗位了，說不定是你職業的新起點，一片新天地呢。祝好運！
硬幫幫
我認為不是。換崗是為了提高自己的能力
娛樂自媒體劉哥
當領導突然給你一個誇領域的項目或工作的時候，大概率是要委以重任了，貴司的安全主管也許不太出彩，沒有提拔的理由，調你去銷售部然後再給點政策傾斜，基本就可以上位了。別悲觀的看問題，在同行業從業多年有成績有可能就是憑經驗，但去新崗位有成績說明是人靠譜。
尤其是調崗不調薪，大概率不是要動你，如果要動你一般都會是發配邊疆或者讓你還個明升暗降的部門。
一個公司裡爬的最快的就是行政和銷售，一個是玩人玩制度的，一個是靠業績實打實拼出來的，都挺鍛鍊人的。
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