東莞作為務工人員流入的大市，在疫情影響下，如何穩定就業局勢？
4月14日下午，在省政府新聞辦召開的發佈會上，東莞市人力資源社會保障局副局長吳柏安介紹，東莞是用工大市，3月底就業登記總人數486.32萬。東莞的產業豐富、產業鏈比較完善、勞動力市場調節能力比較強。
“我市有一系列完善的就業用工政策和服務體系，對在疫情影響下的穩定就業發揮了重要的作用，簡單概括為四句話就是‘搭建平臺、建立機制、用好政策、優化服務’。”吳柏安說。
第一是“搭建平臺”。東莞建有市鎮村三級公共就業服務平臺，僅村一級的公共就業服務平臺就有586個，切實把就業服務延伸到每一個行政鎮村。通過鎮村公共就業服務平臺提供的就業服務，員工可以很方便在就近鎮、村找到工作。同時，在東莞全市所有鎮街都設有公共就業招聘點，企業可以免費在公共就業招聘點設攤招聘，員工也可以直接在公共招聘點找到工作。
第二是“建立機制”。一是創新實施互助調劑用工模式，引導企業間通過用工互助、餘缺調劑、非全日制兼職等各種靈活方式，推動本地現有存量勞動力以及企業富餘員工儘快上崗。二是建立校企合作機制。疫情期間通過線上方式促成學校與企業對接，並不斷完善校企合作的線上服務。三是建立分流就業機制。對於個別存在崗位流失的企業，人社部門提前介入，可馬上通過分流就業機制對受影響勞動者進行安置，勞動者甚至不用出工廠，便可直接分流到新的工作崗位就業。
第三是“用好政策”。東莞市建立了一套穩定有效的就業創業政策體系。例如，東莞市的小額創業貸款政策，2019年東莞市創業貸款財政貼息惠及6931人，貸款金額13.28億元，貼息金額2.05億元，數額居全省第一。
又如，東莞市落實國家和省的惠企政策。今年2月底，東莞市人力資源社會保障局收到階段性減免企業社會保險費的政策後，經研究立即採取免申請、直接後臺數據處理的方式落實政策，在短短3天時間內直接為26.09萬家企業退回當月徵繳社保費27.49億元，成為全省最早完成社保費回退工作的地市。
第四是“優化服務”。今年初，東莞市人力資源社會保障局制定了2020年東莞市公共就業服務活動月曆，籌劃全年精準化的公共就業服務活動，做到時時有服務、月月有活動。同時，東莞市推廣優化線上求職招聘服務。
吳柏安表示，疫情期間，東莞市充分整合資源，利用部門的招聘平臺和社會專業招聘平臺，積極舉辦線上招聘活動。截至4月9日共組織44場線上招聘會，發佈了3651家次企業18.8萬個崗位需求信息，達成就業意向人數達1.77萬人次，促成就業1.46萬人。
【記者】龔春輝 黃敘浩
【攝影】姚志豪
【剪輯】王俊濤
【作者】 龔春輝；姚志豪；王俊濤；黃敘浩
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端
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