煤炭科學研究總院（中國煤科中央研究院）（以下簡稱煤科總院或中央研究院）是中國乃至世界煤炭行業大型綜合性研究機構和科技創新基地，60多年來從無到有建立了中國煤炭科技研發體系和技術體系，主導了煤炭工業歷次技術革命。2008年經國務院批准，與中煤國際工程設計研究總院重組，成為科技型中央企業——中國煤炭科工集團有限公司（以下簡稱中國煤科）的核心研究機構。
煤科總院堅持資源配置市場化原則和以體制機制創新為先導，建設以高層次人才為主體，以科學家為主導的追求卓越、開放合作、集成高效的新型研發機構。2019年以來在已有研究機構基礎上，新成立了礦山大數據研究院、智能礦山研究院、應急科學研究院、深部開採與衝擊地壓防治研究院和土地整治與生態修復研究院，同時積極佈局全球創新機構，成立了澳大利亞礦業研發中心（華瑞科技），2020年還將籌建礦山機器人研究院、德國和日本研發中心等。
站在新發展基點上，煤科總院以“建成集聚頂尖人才、攀登科技高峰、激揚第一動力的世界能源科技研究中心”為發展目標，全力建設成為集科學研究、未來科技探索、技術研發、工程應用與產業化、科技人才培養、行業科技支撐為一體的，具有全球競爭力的世界一流新型科研機構。
現進行2020年度公開招聘如下：
01
招聘崗位
中國煤科中央研究院以實現煤炭安全智能綠色開發、清潔高效低碳利用為己任，研究重大基礎理論，攻克關鍵核心技術，研製大型智能裝備，建設先進示範工程，發展高端技術裝備產業。率先在礦山/井5G、智能感知、井下位置服務系統、透明礦井、礦山機器人、礦山無人駕駛、煤炭工業互聯網、礦山大數據與人工智能、礦區生態修復、新型煤化工、地下空間利用、應急科學等方面取得突破併成功應用，打造綠色礦山、智慧礦山、安全礦山建設的一體化解決方案，踐行“引領煤炭科技，推動行業進步，提升企業價值，創造綠色未來”的使命擔當。
中國煤科中央研究院各研究機構共計108個席位等您前來，招聘崗位相關信息和要求詳見附件1《中國煤炭科工中央研究院2020年度公開招聘崗位信息表》。
中煤科工生態環境有限公司共計20個席位等您前來，招聘崗位相關信息和要求詳見附件2《中煤科工生態環境有限公司2020年度公開招聘崗位信息表》。
02
工作地點及薪酬福利
（中央研究院崗位）
01
工作地點：北京市
02
薪酬待遇：
為應聘成功者提供本地區及行業有較強競爭力的薪酬待遇，年度收入顯著高於本地區類似崗位平均薪資，社招和校招將具體依應聘人員個人情況並參照中國煤科高層次人才選聘辦法認定。
（1）學術帶頭人
聘為集團公司一級首席科學家，聘期內年薪一般不低於100萬元人民幣；聘為集團公司二級首席科學家，聘期內年薪一般不低於80萬元人民幣；聘為集團公司三級首席科學家，聘期內年薪一般不低於50萬元人民幣。
（2）科研骨幹
科研骨幹（一級）聘期內年薪一般不低於45萬元人民幣；科研骨幹（二級）聘期內年薪一般不低於35萬元人民幣；科研骨幹（三級）聘期內年薪一般不低於30萬元人民幣。
（3）應屆畢業生
本次招聘校招、社招同時進行，同時為優秀應屆畢業生提供優越的待遇條件，特別優秀的人才還可實行一人一策待遇。例如清華大學博士畢業生首年年薪一般不低於40萬元人民幣，九校聯盟（C9 League）和其他“雙一流”建設高校應屆畢業生參考以上待遇起薪。
03
福利待遇：
應聘成功者享受優厚的福利保障，包括且不限於多項補貼（住房補貼、交通補貼、出差補貼、通訊補貼等，補貼標準明顯高於北京同類崗位平均水平）、帶薪年假、年度健康體檢、節日福利等。
同時為應聘成功者提供六險二金保障：養老保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、失業保險、補充醫療保險（含重疾險和意外險）、住房公積金、企業年金。
04
科研條件與團隊建設：
中國煤科建有133個國家及省部級以上實驗室（中心、平臺），為中央研究院的實驗試驗、檢測檢驗、測試化驗、研發驗證等提供多層次全方位科研條件。
（1）科研條件
為引進或培養的科學家及團隊提供完善的科研條件，優先在集團公司範圍內配置必需的科研條件（實驗室）；若科研方向屬於集團公司新增或開創性領域的，可即時新建高水平科研實驗室或購置先進的儀器設備和大型科學裝備。
（2）科研團隊
優先為引進或自身培養的科學家組建研究團隊。若屬集團公司的研究新方向、科技新領域的，優先為其組建團隊，有必要時即成立獨立研究機構（研究院、研究所、中心、公司等）；在集團公司現有科研領域內的交叉融合專業、邊緣成長專業，優先為科學家和骨幹科研人員配置科研團隊，一旦初具發展潛力，即可成立獨立研究機構。特別是在組建團隊或研究機構時，給予引進高層次人才或團隊，招收碩士博士研究生和進站博士後優先優越政策條件。
（3）科研經費
煤科總院是行業中承擔國家科技計劃項目的重要力量，同時集團公司為煤科總院科研提供足額的科研經費。例如應屆博士畢業生的年科研經費不低於50萬元。
05
培訓與成長環境：
在個人提升方面，為應聘成功者提供新員工培訓、系統化專業培訓、海外著名大學或研究機構學位教育或訪學、自有研究生院（4個博士授權專業、12個碩士授權專業）、1個博士後科研流動站、2個博士後工作站等得天獨厚的深造機會。
在職業發展方面，煤科總院為科研人員規劃並提供科學有序的成長成才職業通道，同時作為中央企業的集團公司為中央研究院員工的職業發展提供自由生長的空間和盡情施展的舞臺。
06
科研成果：
集團公司為中央研究院科研人員的知識產權保護、科技成果轉化提供了特殊的獎勵激勵政策，在科技成果轉化過程中可自主實施項目分紅、崗位分紅和股權激勵。集團公司建設有完整完善的科技產業鏈，科研人員的科研成果可通過許可、出讓（售）、公司佔股、新設公司等形式進行轉化或產業化。
07
配套機制：
應聘成功者在承擔科技項目、團隊組建、經費保障、合作交流、培訓學習、出國訪問、攻讀學位、職稱評審、導師聘任及研究生招生指標等方面優先安排。
08
高層次人才薪酬待遇、福利保障實行一人一議
誠摯邀請榮獲國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎等三大獎的科學家及研發團隊；
誠摯邀請兩院院士、長江學者、國家“萬人計劃”、百千萬人才國家級人選、中青年科技創新領軍人才、重點領域創新團隊、享受國務院政府特貼專家、青年人才託舉工程等國家級、省部級高端人才；
誠摯邀請“雙一流”建設高校碩士、博士和博士後，並提供優越的收入待遇、工作環境、成長平臺；校招的優秀畢業生，達到中國煤科高層次科技人才條件或學術帶頭人等其他人才條件的，直接享受所對應的收入待遇；進站員工博士後的收入待遇不低於當年博士畢業員工所享有的；
引進的高層次人才在北京落戶、孩子上學等方面享有較好的政策支持。
03
報名基本條件
1.遵紀守法、品行端正、勇於擔當、勤奮敬業、團結合作，具有良好的職業素養。
2.國內高校要求本科須是“雙一流”建設高校或學科建設高校，同時獲得碩士及以上學位；國外知名高校碩士及以上學位獲得者；國內外知名研究機構研究人員；各高校教授；大型煤炭企業副總工程師等。
3.具備履行崗位職責所必需的專業知識，擁有豐富的相關科研經驗，具有良好的科學素養、科學家精神和較強的科研能力，同等條件下有突出科研成果者優先錄用，且具備良好的心理素質。
4.符合法律、法規規定的其他資格條件。
招聘中的時間計算統一截止至2020年4月1日。
除上述基本條件外，應聘人員還需符合崗位任職要求，具體請參見附件。
04
注意事項
1.應聘者應對提交材料的真實性、有效性負責；
2.公司承諾對所有報名材料保密，報名材料恕不退還；
3.各職位任職條件存在差異，請應聘者根據本人情況慎重申報；
4.應聘者需準確填寫手機號碼，並保持通訊暢通；
5.公司通知通過資格審查的應聘人員參加面試。未通過資格審查者，恕不另行通知。
05
報名方式
1.本次招聘長期有效，有意向者歡迎諮詢。
2.報名方式：所有應聘者均通過線上報名系統報名。
報名系統鏈接：
http://zhaoping.ciichr.com/f/GUohbo
3.每位應聘者僅可申報1個職位。
4.報名提交材料：一寸彩照、身份證、工作證明、學歷學位證、專業技術資格、參與相關課題或科研項目、發表論文、獲得專利、科研成果獎項等與應聘崗位相關的證明材料（原件掃描件），命名格式為“姓名+文件內容”（例：張某+身份證）。
5.請應聘者將上述材料的電子版壓縮為一個不超過20M的壓縮包，命名為“姓名+應聘崗位”，上傳至報名系統。
6.通過資格審查者，面試具體事宜另行通知。
上天不易，入地更難。因為您的加入，採煤即將實現無人化；因為您的智慧，煤炭必將成為綠色能源。
對中國煤科不夠了解，沒關係！
點擊中國煤科官網：www.ccteg.cn
任何疑問，歡迎諮詢。
聯繫人及方式：
馮老師 010-84263017（中央研究院崗位諮詢）
張老師 18500503213（科工生態崗位諮詢）
羅老師 010-85559375（報名問題諮詢）
相關附件
1.《中國煤炭科工中央研究院2020年度公開招聘崗位信息表》
2.《中煤科工生態環境有限公司2020年度公開招聘崗位信息表》
閱讀更多 煤文化 的文章
關鍵字: 2020還要漂嗎 人生第一份工作 2019未來科學大獎
