俗話說得好：“兄弟一心，齊力斷金。”要想完成一件事，單靠一個人的力量是很難的。唯有彼此間協力合作，才是通往成功的最佳之路。
在一個企業內，合作精神更是必不可少，倘若員工之間不能很好地合作，那麼企業就像一盤散沙，無法很好地凝聚在一起。
不論是工作還是生活中，合作都是至關重要的。它是一種精神，且無所不在。發揮這種精神所形成的力量之巨大往往超出人們的預想。
任何人忽略合作，必然遭受慘痛的教訓。相反，那些具有合作精神且重視合作的人必將得到意想不到的收穫。
三隻老鼠幾天沒有吃東西了，於是決定一起去偷油。它們來到盛油的缸旁邊，發現缸很深，想要吃到缸底僅有的一層油非常不易。三隻老鼠已經非常飢餓了，看到吃不著的油變得更加著急了。
這時，一隻老鼠說道： "我們必須採取點措施， 不如這樣吧，咱們三個分別咬著另外一人的尾巴，然後依次吊到缸裡去吃油，如果不這樣做，誰都吃不到油。”另外兩隻聽後覺得很有道理，於是大家一拍即合，立刻行動起來。
第一隻老鼠先吊下去，它在缸底大口地吃著油，心裡暗自想到：“一共只有一層薄薄的油，我得趁機多喝點兒。”而吊在中間的老鼠心想：。
油這麼少，它在下面喝了這麼半天肯定沒剩多少了，那我們豈不是白忙活了到頭來還是餓肚子， 看來我該直接跳下去。”
這時，最高處的那隻老鼠也在盤算著：“這些油根本不夠我們三個吃，等它倆吃完了，也就沒我的份了，我得趕緊下去多喝點。”隨後，它鬆開口，三隻老鼠全部掉到了缸底。等它們飽餐完了，發現誰都出不去了。
這三隻老鼠之所以落得如此下場，是因為它們不懂得合作的重要性，只知道以自我為中心，惦念的只有自己的利益。倘若它們積極遵守合作的規則，按照事先排好的順序吊下去吃油，結果就另當別論了——不僅每個人都有機會吃到油，也不至於困在缸底。
由此可見，合作對一個團隊來說是多麼重要。俗話說：“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團。”一個人的力量是很小的，但人與人團結在起成為一個團隊後，力量就會無限變大。
在一個外企的招聘過程中發生了這樣一件事：招聘當天，有很多人前去報名，其中大部分都是本科生和研究生，這些人有良好的教育背景，對知識的掌握都非常出色。
公司董事長得知此事後，覺得應當採取種特殊的方式對他們進行面試，因為單純的知識測試無法達到預期目的。
面試開始了，董事長讓前六個人一起面試。隨後，工作人員拿出100元錢，並告訴他們這就是大家中午的飯錢，要保證每個人都有飯吃。
交代清楚後，六人便來到一家飯店，走進去詢問飯菜價格。
結果那裡的服務員說，一個人的飯菜最低是20元錢，他們算一算，一人20元， 六人就是120元，但一共只有100元錢，不可能完成任務。隨後，六個人回到了公司。
見到董事長後，大家說明了在外面發生的事情。結果，董事長一邊搖頭一邊說： “儘管你們對知識的掌握是毋庸置疑的，但我還是不能聘用你們。”當中一個人不明白為什麼，便向董事長提出了疑問。
董事長說：“在派你們去那家飯店前我就去那裡考察過了， 他們那裡有明確的規定，凡是就餐人數超過五人，就會免費贈送一份。只要你們六人一同去那家飯店吃飯，就完全可以保證每個人都有飯吃。
然而，你們沒有將自己視為團隊中的一員，只想著自己有什麼需求。公司需要的是懂得與他人合作的員工，所以我不能聘用你們。
董事長說完後，這六個人恍然大悟，明白了自己未能通過面試的原因。
正如董事長所說，倘若公司中的員工都只考慮自己的利益，而不懂得如何與他人合作以求共贏，那麼公司一定是一盤散沙。
這樣做不僅無法有力地對抗競爭對手，也會大大削弱公司的力量。另外，這則故事也告訴人們，企業員工必須具有合作意識和能力，否則就會落得六名應聘者一樣的下場。
任何企業都需要強大的凝聚力。過去企業採取傳統的管理方法，總是上級向下級下達命令，忽略了員工在情感和心理上的各種需求。
今天，企業更加註重對員工合作精神的培養，讓他們在工作實踐中加強溝通，引導大傢俱備共同的使命感、歸屬感和認同感，最終能夠默契合作，使企業形成巨大的凝聚力。
一個具有 合作精神的企業之所以能夠成功，就是因為其中的每個成員都能夠發揮出自己的特長，並且樹立了強烈的合作意識，從而產生協同效應。
否則，一個企業一旦失去了合作精神，那麼將會成為盤散沙，儘管看上去還是一個整體，但已經不具有強大的競爭力了。
因此，員工絕不能單打獨鬥，一定要學 會如何與其他同事密切合作，這是企業和個人成功的重要保證。
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