黨員領導幹部既要勇於擔當又要善於擔當
（一）黨員領導幹部必須有敢於擔當的意識
理念引領實踐，思想支配行動。考核評價黨員幹部是不是敢於擔當，首要的問題是考察其有沒有擔當的意識、擔當的打算，在擔當問題上有沒有主人翁責任感。考核評價黨員幹部敢於擔當的意識，目的在於考察其願不願意擔當，有沒有做好為維護黨和人民利益挺身而出、勇敢擔當的思想準備。
中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨和政府的各級幹部都是人民的勤務員，是為老百姓謀利益的。每一個黨員幹部都必須從思想上真正搞清楚兩個基本問題：一是為什麼要入黨；二是為什麼要從政。我們是為了實現共產主義遠大理想而入黨的，我們是為了推進中國特色社會主義事業、為了給最廣大人民群眾謀利益而從政的。只有把這些基本問題搞清楚，我們的行動才能自覺，我們才能始終站在黨和人民的立場上，我們才能自覺地為捍衛黨和人民的利益而積極工作。
黨員幹部要勤於履責、勇於擔責、敢於負責，在敢於擔當中歷練提高，在真抓實幹中建功立業，創造經得起實踐、經得起人民、經得起歷史檢驗的業績。要敢想、敢做、敢當，牢固樹立責任重於泰山的意識，自覺消除私心雜念，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一。黨員幹部要堅持做到把責任舉過頭頂、把道義扛在肩上、把百姓裝在心中、把名利踩在腳下、把本色進行到底。
考核評價黨員幹部的擔當意識要把握兩點：一是事業使命感；二是工作責任心。事業使命感是指對黨的事業的忠誠度；工作責任心是指堅持做到對黨負責和對人民負責的高度一致。
（二）黨員領導幹部必須有敢於擔當的勇氣
無私無畏，無畏無懼，無欲則剛。黨員幹部不僅要有敢於擔當的意識，而且要有敢於擔當的勇氣。考核評價黨員幹部敢於擔當的勇氣，目的在於考察其敢不敢擔當，有沒有擔當的氣魄。
黨員幹部的擔當勇氣，主要是指不怕困難、勇挑重擔、敢於“啃硬骨頭”、勇於獻身的精神和勇氣。黨員幹部必須時刻牢記入黨誓詞，切實履行黨員義務，自覺地“為共產主義奮鬥終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨”。
習近平總書記指出：“堅持原則、敢於擔當是黨的幹部必須具備的基本素質。‘為官避事平生恥。’擔當大小，體現著幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能幹多大事業。”他還指出：“現在，一些幹部中好人主義盛行，不敢批評、不願批評，不敢負責、不願負責的現象相當普遍。……這種不求有功、但求無過的‘圓滑官’、‘老好人’、‘推拉門’、‘牆頭草’多了，黨和人民的事業還怎麼向前發展啊？這些問題危害極大，必須下大氣力解決。”習近平總書記的話一針見血，劍指“為官不為”的頑疾。
考察評價黨員幹部敢於擔當的勇氣，主要考察四個方面：一是政治勇氣；二是奉獻和犧牲精神；三是批評和自我批評精神；四是面對歪風邪氣敢不敢堅決鬥爭。
需要指出的是，每一個黨員幹部都必須切實承擔起政治責任和道義責任這兩項重大的社會責任。政治責任是指在其位、謀其政、負其責，對分管地區或分管領域的工作要切實負起全責；道義責任是指在道德建設方面要身先士卒、以上率下，成為全社會道德建設的楷模。
（三）黨員領導幹部必須有敢於擔當的能力
能力比知識重要，方法比態度重要。黨員幹部不僅要有擔當的意識和擔當的勇氣，更重要的是要有擔當的能力。德才兼備是我們黨一以貫之的選人用人方針。
沒有擔當能力的黨員幹部是不能勝任改革發展穩定重任的，是不符合習近平總書記倡導的“好乾部”標準的，也是不可能擔得起一手抓新冠肺炎疫情防控一手抓復工復產雙重任務的。
新時期黨員幹部的擔當能力建設要著力抓好六個方面，即：政治鑑別能力、戰略思維能力、辯證思維能力、創新思維能力、統籌謀劃能力、處置突發事件能力。
作者：吳德貴 中國人才研究會副會長 教授、博士生導師
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