中新網客戶端北京4月10日電(楊雨奇)近日，麥可思研究院發佈的一份調查報告指出，近年來，“90後”群體在“醫療和社會護理服務業”就業的比例不斷上升，近七成“90後”醫護群體對目前的工作感到滿意。
這份名為《更多“90後”扛起醫護大旗》的調查報告數據源於對2018屆大學生畢業半年後培養質量的跟蹤評價。調查基於15.2萬份全國本科生樣本，15.1萬份高職高專生樣本。此外，還包括2015屆大學生畢業半年後培養質量的跟蹤評價。
調查數據顯示，應屆本科畢業生從事“醫療和社會護理服務業”行業佔比，已從2014屆的4.8%上升到2018屆的6.2%，五年提高了1.4個百分點。
2014屆至2018屆應屆高職高專畢業生在“醫療和社會護理服務業”就業的比例，則均穩定在7.5%左右。
從薪資待遇來看，報告顯示，畢業半年後就業於“醫療和社會護理服務業”的2018屆大學畢業生的月收入(本科：4703元，高職高專：3594元)低於全國平均水平(本科：5135元，高職高專：4112元)。
而2015屆本科畢業生三年後，就業於“醫療和社會護理服務業”的月收入為6829元，較畢業半年後(3516元)增長3313元；2015屆高職高專畢業生三年後的月收入為5384元，較畢業半年後(3031元)增長2353元，漲幅為78%。
基於上述數據，報告分析認為：“該人群有著起薪較低，但職業發展中期薪資漲幅較大的特徵。”
此外，從就業滿意度來看，調查結果表明，該群體就業滿意度(本科：69%，高職高專：65%)，與全國平均水平(全國本科：68%，全國高職高專：65%)基本持平。
而從“不滿意”的原因來看，“收入低”是他們對就業現狀不滿意的因素之一，此外，“加班太多”等因素也導致他們對就業現狀不滿意。
報告提醒，從事“醫療和社會護理服務業”的2018屆本科畢業生中，因“工作能力不夠造成壓力大”對就業現狀不滿意的比例(29%)高出全國本科平均水平(22%)7個百分點。
對此，報告分析稱，隨著醫療產業的升級及社會需求的持續增加，該行業必然對專業人才提出更高的職業技能要求，高校尤其是醫學類院校，更需做好對醫學人才培養過程的優化。(完)
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