在职场当中，只要存在两个以上的领导，基本上都会有利益矛盾，作为员工你怎么选边战队？
鬼谷子说：用之于身，必量身材气势而与之。所以在选择上有四个因素可以参考，分别是，身，材，气，势。
当一个人在职场上发展到一定程度，就会遇见《一仆二主》的工作困境。领导不和。让自己左右为难。其实这个本质上就是没有战队的结果，你是其中一个领导的人了。
1，选择有背景靠山的。
选择现在要站队的领导，其实就是选择谁的山头更大。职场最讲究的就是谁的背景靠山更大，一个有背景靠山的领导，未来的发展空间更大，随着他的升迁自己也会水涨船高鸡犬升天，有靠山才走得远。
2，选择有能力的。
如果领导的背景靠山都差不多，咱们就用第二种方法，看他的才能。这个时候就要选择有能力善权谋的。因为一个人有权谋能力对权谋精通，擅长人际关系。这样的人会给人更多的潜力想象空间，这种能够迎合领导，拉帮结派阿谀行贿的，比那些正直有工作能力的好人型领导更有生存机会。
3，对气度的选择。
如果领导没有靠山合过人的能力，一般这时候就选择一个人品好，胸怀气度足够才能包容你的错误的。不自私敢于分享，跟他能分到更多的好处，这样的人首选。4，对气势的选择。
最终就看的就是它的气势。他的气势你可以把它理解成为是他积蓄的能量。比如他的资历，各方面对他的评价，还有他的人缘等等，通过这四个咱们来分析，一般就可以判断出那个领导是值得跟随的。
最后，这里头还有一个绝招。站队的时候未必看当下，你要选择潜力股才会更有优势。
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