广饶法院党组始终把加强党的建设作为重要抓手，纳入法院工作总体布局和队伍建设全局，始终坚持抓党建带队建促审判的工作思路，探索创新“四抓工作法”，实现党建与业务的深度融合，切实提升党建工作水平。
1织密建强党组织，把党建和主业一起抓
根据内设机构改革同步调整党支部设置，12个党支部分别覆盖11个内设部门，形成了院党组、机关党委、党支部三个层次的组织构架，确保党建工作无死角、全覆盖。为保证队伍建设和业务工作彼此促进，强化庭室负责人和党支部书记“一岗双责”，依据岗位变动重新调整党支部书记和党员，从而促使党建及队伍建设和审判执行工作同谋划、同部署、同落实、同检查，达到工作部署上同频共振、推进落实上水乳交融、在奖励和惩处上一体体现。
2拓展学习教育形式，把政治建设放在首位抓
落实“把政治建设作为第一引领”的工作要求，在全院开展“坚持党对司法工作的绝对领导、坚持中国特色社会主义法治道路”专题教育，坚持把坚定理想信念和学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为首要任务，不断加强政治思想建设和党规党纪教育。严格落实“三会一课”“主题党日”等制度，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展年初党员一句话承诺，组织党员干部积极参与义务劳动和双报到活动，今年以来，全体党员干警参与疫情防控、义务劳动等志愿服务33余次，充分发挥出党员干部先锋模范作用。
3查问题树标杆，把纪律作风建设作为重点抓
坚持思想建党和制度治党同向发力，扎实开展“担当作为、狠抓落实暨作风建设巩固年”活动，举办党风廉政建设专题辅导讲座，严肃整治司法作风不严格、不规范问题。持续深化“阳光司法”党建品牌创建，推进“阳光支部”等五大工程，打造支部特色项目，增强干警为民司法理念，将改进司法作风、提高司法能力转化为自觉行动。截至目前，监察室发布专项督查通报13期，着力查摆担当作为、工作纪律、司法作风等方面存在的突出问题，督促全院干警工作作风更加务实。
4推行“三亮四评一争”积分制管理，把量化考核作为常态抓
将政治学习、三会一课、党建任务、服务群众、教育培训、工作创新、服务大局、志愿服务等纳入党员积分制管理，强化党员日常动态追踪，挂钩绩效考核，将考核指标清单化，采取党员自评、互评、民主测评模式保证评议结果客观公正，提高党务工作的透明度，对考核指标实施月度管理、季度评查、年度评议，真正发挥出绩效考核的奖优罚劣、奖勤罚懒作用，每季度评选出3个过硬党支部，切实激活党员发挥先锋模范作用的积极性，增强党支部的战斗力。
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