1）
同事的女朋友在一家80多人的互联网公司去做人力资源。有一天，我们闲聊的时候，她讲了一个招聘的事情：她们公司释放了一个财务的岗位，结果一天之内她们接收到了七百多封简历。
一方面，今年的就业形势的确严峻；严峻的就业形势之下，传统的人力资源，财务，法务，秘书这类职能类的岗位就更容易缩招。
另一方面，科技的发展让整个行业大量的财务审核的机械性的工作的内容就更容易被取代。比如财务传统中单据审核的工作就很容易随着流程的规范性与电子化而改变。
而中国每年会有90万左右的应届生是财务毕业，占据整个毕业生的十分之一。哪怕没有新冠肺炎，财务的工作都会慢慢被技术取代。只是新冠肺炎，成为了压垮财务专业的最后一根稻草。
2）
美国东海岸的证券交易所的交易员的工作被大量取代。当年这些交易西装革履，精英气质，容光焕发。但技术的革新使得这些多年培训的职业顿时失去了光鲜亮丽的光环。
而西海岸的编程人员们则享受着技术革新，财富爆发所带来的盛宴。他们衣着普通，但每一个都在为颠覆行业不断努力。不相干的两类人群却因为争夺生存资源而不断斗争。
《社交网络》里面，不善交际扎克伯格用最短的时间，通过开发技术，造就了The Facebook。而他的好友爱德华多萨维林是真正传统华尔街社会精英的模样，聪明，幽默，有吸引力。大学期间就在华尔街实习。
但最终技术产生的颠覆性让扎克伯格成为超级富豪，而萨维林则被公司扫地出局。全球银行业不断在缩小招聘规模，而银行业的IT技术人员却在涨薪。
仿佛一个笑话讲的一样。
某人在办公室里跟自己的下属沟通工作：“我有个好消息与一个坏消息告诉你。你要听哪一个？“
“坏消息就是，你被公司开除了。而好消息是，我又升职加薪了。“
人们不是害怕不公平，人们害怕的是在不公平之中处于不利的地位。
而身处互联网上游的人对于传统行业就有了降维打击。百年梅西百货因为疫情而申请破产保护。而亚马逊则成了市值数一数二的公司。
科技公司比以前更容易在短时间内获取巨额财富。他们可以在更短的时间获取庞大的用户。
于是美国的FAANG五大互联网公司Facebook,Amazon, 苹果，谷歌，奈飞加上微软在全球的市值排名前十。阿里巴巴，腾讯，字节跳动，京东等则领衔着中国的互联网成为世界互联网的超级巨头。
传统的人不看好这些行业，总认为会产生泡沫经济。而现实是这类公司不断在传统行业攻城略地，持续改进这个社会。最终这些公司创造巨大的社会财富与社会鸿沟。
哪怕我们抛开十几亿用户的顶级流量巨头不算。那么第二层级的技术公司也在改变这个世界。
早知道salesforce只通过为企业提供软件服务，它的市值就达到了数千亿美金。
而最近随着疫情走红的Zoom公司，这家公司仅仅开发一个视频会议系统，它的市值就可以与中国的格力空调相当。
流程优化，科学管理，正在海量取代那些需要大量练习的职能与岗位。身处整个链端下游的企业就容易被身处链端上游的企业所吊打。而被颠覆则是一个时间问题。
传统的职位，稳定的工作，金饭碗，到现在看来这一切都变得不可控起来。但凡生于传统，就更容易落寞。
但我们的社会体系，教育体系并没有给出足够的变革与弹性去面对这场旋风。我们依然遵循传统，开设大量无效的，高投入的，低回报的学科。我们依然身怀对单一学科的迷茫之中。
你很努力，很上进，但你依然可能被时代所打败。只有去把握新的技术，顺应发展潮流，改变思维。才可能站于优势地位。
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