今年以来，宁城县纪委监委转变工作目标创新监督方式，从注重“事后审查调查”向注重“事前监督检查”转变，坚持定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，坚决把监督挺在前面，强化日常监督“全覆盖”。
注重“抓小”监督。提醒谈话“抓小”，深化运用监督执纪第一种形态，落实纪委书记与下级党委（党组）书记定期谈话制度，督促各级党委（党组）树立严管就是厚爱的理念，围绕管辖党组织和党员干部思想作风、遵章守纪、廉洁从政等情况，常用廉政谈话、任职谈话、诫勉谈话等方式，突出重点对象常态谈、注重关键节点重点谈、发现苗头问题及时谈，“对症下药”，有针对性地“敲警钟”实施经常性监督，让“红脸出汗”成为常态，确保有问题早发现、早提醒、早纠正。1-5月份，运用“第一种形态”开展组织提醒、函询谈话达 231人次，防止党员干部从“破纪”到“违法”的演变。
注重“日常”监督。坚持联动协作，组建专门监督室，出台“367”日常监督管理办法，“3”即抓住关键少数、关键岗位、关键环节三个关键，“6”即紧盯党的政治建设、作风建设、重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用六个重点，“7”即运用列席重要会议、“三重一大”事项报告备案、线索移送、开展谈话函询、建立廉政档案、专项检查、“微巡察”七种监督方法，贯通纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四位一体”的监督方式，着力解决“谁来监督、监督什么、怎样监督”的问题。坚持管在日常、严在经常，努力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。1-5月份，共发现组织生活会不规范、“三务”公开事项单一等10个方面153个问题，现已通过批评教育、责令检查、限期整改等方式进行了处理。
注重“巡察”监督。围绕职能厘权力、围绕权力找风险、围绕风险找问题、围绕问题找线索，着力强化巡察精准性。坚定不移深化政治巡察，着力发现被巡察党组织党的领导、党的建设、全面从严治党等方面的问题，探索开展被巡察党组织政治生态评估工作。创新巡察方式方法，统筹安排常规巡察、专项巡察、机动巡察，改变“大水漫灌式”巡察。采取“一托二”模式，即在开展乡镇巡察时,选一批基层重点站所、矛盾集中的村（社区）,围绕群众反映强烈的基层党员干部“微腐败”问题开展同步巡察，努力推进基层党组织巡察全覆盖。做好巡察“后半篇文章”，完善巡察发现共性问题前置整改机制，既盯“树木”，又盯“森林”，加强问题整改日常监督，对整改责任不落实、敷衍整改、虚假整改的，抓住典型严肃问责，释放巡察利剑威力。1-5月份，成立四个巡察组，对6个镇乡街党（工）委和公安局党委进行常规巡察。
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