在提倡“共享”理念的新時代，遼東灣新區分局治安大隊聯合新區應急管理局因勢利導、借力發力，共同推出遼東灣化工園區聯防聯控新模式。根據區域實際治安和保安力量情況建立保安隊伍與公安機關之間的協作互助關係，進一步明確保安職責義務，使之既看好自家門，又照顧鄰家院，實現轄區平安環境共同守望、共同構建的安防新格局。
一是聯絡機制“標準化”。遼東灣新區分局治安大隊與應急管理局就安保問題進行了多次溝通，最終就聯絡機制達成一致，由鑫邦保安公司每日帶班隊長手持與應急管理局和分局治安大隊同頻道對講機，每日由分局治安大隊進行點調，確保如遇突發事件第一時間進行處置。同時，分局製作了民警公示牌，粘貼到化工園區6個崗亭上，以對過往群眾和車輛起到警示的作用。
二是有獎舉報“制度化”。為了克服公安機關警力有限、對化工園區瞭解少的不足，公安機關對一些熱心公安事業的保安員建立舉報檔案，號召保安員積極對環境汙染、盜竊、走私、偷渡、黑惡勢力等行為進行舉報，同時，告知保安員如舉報情況屬實，將視情況對保安員進行物質獎勵，充分調動保安員積極性。
三是保安培訓“職業化”。為了提高保安員處置複雜事件能力。4月20日警務服務站聯合應急管理局連續兩天對園區6個門崗的所有保安人員開展了以聯防聯控為主題的培訓會。建立專業技能培訓機制，進行法律法規、保安專業知識和技能的培訓，並集中組織開展先期處置模式演練，提高保安的服務力量，保護自己的同時提升應對突發事件的聯防聯處能力。建立快速處置機制，通過對講調度指揮平臺，調動周邊參與聯勤聯防的保安員力量，協助民警開展秩序維護、穩控局面、制止違法犯罪、化解矛盾糾紛等工作。
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