職場中人來人往，當我們離開一家上班地點的時候，意味著新起點的到來，或許在接下來的工作當中，月薪能獲得提升，當然也有可能維持不變，只要選擇對了，相信付出終有回報。
小D來自四川南充，去年十月前往廣東發展，在一家多媒體公司做視頻剪輯類的工作，到現在已經堅持了13個月之久，剛開始給老闆談的工資是3500，隨著能力的上升，他逐漸不滿足於現有的工資水平。
自從加入公司以後，小D的能力一月更比一月強，剪輯的視頻質量越來越好，而且他為人謙虛友善，同事願意和其搭檔，這樣平和的性子讓小D在團隊中很受歡迎，然而卻也存在弊端。
這個弊端就是隻要小D不明面上提出加薪的要求，老闆會認為這個員工老實，所以不會主動開口為其漲工資，在那裡工作了一年之後，小D作為技術出身，他想要獲得更高的報酬，因此尋求了大哥的幫助，讓對方給他出主意。
大哥是個職場老江湖，此人名叫老H，他比小D早參加工作七年時間，有著豐富的社會經驗，曾經也體會過不能漲工資的無奈，為了讓小D能夠儘快擺脫難以加薪的痛苦，老H決定向其傳授一個秘訣。
這個秘訣就是讓小D練出膽量，為了掙錢，向老闆提加薪並不丟臉，只要能力夠了，那就要勇於攤牌，如果老闆不加薪，大不了另換僱主，雖然老H灌輸的這個方法比較激進，成功或失敗的可能各佔一半，不過該拼的時候就得拼。
不得不說老H的辦法起了作用，小D上個月底使用這一方法，竟然真的有效果，老闆答應了他的加薪請求，將小D的月薪從3500漲到了10000，並且表示了對其有進一步重用的打算。
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