就是發工資那天
不過這個月到手工資
好像比之前少了一點
發現原來是個稅變多了
可是一樣的工資
為什麼會突然要多交稅了呢
難道是公司弄錯了？
很多人都有這樣的情況
終於發現了原因
這是為什麼呢
新的個人所得稅法及實施條例執行半年來，一些中等以上收入群體，每月工資沒啥變化，但是月度納稅卻出現了“前低後高、逐漸增加”的現象。主要是因為“稅率跳檔”造成的，並不代表稅負增加。
這是因為個人所得稅申報（扣繳）方式發生了變化。今年1月1日實施的新個稅法，對居民個人的工資、薪金所得的申報方式，從原來的按月代扣代繳改為了累計預扣法，隨著累計收入的增加，適用的稅率從低到高，達到一定數額就會產生稅率跳檔，月度納稅也隨之增加。
是不是還是有點懵？
你看看就懂啦
以一名職工王生為例
他每月扣除“五險一金”後取得工資薪金收入1.2萬元，享受每月1000元的子女教育專項附加扣除，在不考慮其他因素影響下——
1月應納稅所得額為6000元，適用3%稅率
以此類推，6月份累計應納稅所得額3.6萬元，仍按照3%計算，所以1-6月，每月應預繳個稅180元
7月份，累計應納稅所得額達到了4.2萬元，其中超過3.6萬元的部分，適用稅率“跳檔”到10%，所以7月份應預繳個稅600元，比之前幾個月多了420元。
那這裡說到的稅率跳檔
到底是什麼呢
稅率跳檔是什麼
目前在我國，居民個人工資薪金收入扣——
- 減免稅收入
- 減除費用
- 專項扣除
- 專項附加扣除
- 依法確定的其他扣除後
其應納稅所得額按照7級超額累進稅率計稅。
應納稅所得額超過部分按所對應的稅率級次分別計稅，這就是所謂的“稅率跳檔”
到了下半年，當累計預扣預繳應納稅所得額超過3.6萬元、14.4萬元、30萬元等臨界點時，“稅率跳檔”就會出現。收入越高的納稅人，越早“跳檔”。
隨著累計應納稅所得額的提高，最多會產生6次跳級，每月預扣的個稅會有所不同。
那這樣是不是意味著我們稅負增加呢
其實，並不是！
“前低後高”但稅負不會增加
■自2018年10月起，個人所得稅改革進入過渡期，工資薪金所得的基本減除費用調整為5000元，並適用新的個人所得稅稅率表，將年度稅率表按月換算，按照月應納稅所得額適用不同的稅率。
■2019年1月，工資薪金的個人所得稅轉變為累計預扣法後，採用個人所得稅預扣率表，按照一個納稅年度的累計預扣預繳應納稅所得額適用不同的預扣率。
從一個納稅年度來看，前後兩種計算方式所繳納的個稅總額是一樣的，但累計預扣法讓納稅人可以在最初的幾個月優先享受較低的預扣率，能夠獲得充裕的現金流，從貨幣時間價值的角度來說其實是為納稅人讓利的。
新的計稅方式會產生個人所得稅“前低後高、逐漸增加”現象，但是最終全年的納稅額和按照全年所得計算出的數字是一樣的。
除了個稅
7月份社保、公積金繳費基數調整
也可能會影響你到手工資哦
社保繳費基數調整
鄭州2018在崗職工平均工資
為80963元
月平均工資就是6747元
社平工資上漲了
各項社保繳費基數也發生了變化
到目前為止
鄭州今年沒有調整最低工資標準
鄭州最低工資標準還是1900元
所以這次社保繳費基數調整影響比較大的
是工資達到繳費上限的職工
各個險種的繳費標準就是
用繳費基數乘以繳費比例
養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險
繳費基數一般為自己的工資
因為每個人工資都不一樣
（注：生育保險和工傷保險由公司繳納，
個人不用繳費）
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