千億人力:碩士被裁,碧桂園轉崗2.5萬人!危機來臨做好這幾點

這一輪疫情導致的經濟衝擊會不會發展為經濟危機?

前段時間,中國中小企業協會調研結果顯示,

千億人力:碩士被裁,碧桂園轉崗2.5萬人!危機來臨做好這幾點

當然,也有很多企業沒有降薪,但大多數人還是真切的感受到了日子的困難,很多職場人士正經受著降薪遭遇:

千億人力:碩士被裁,碧桂園轉崗2.5萬人!危機來臨做好這幾點

職場中的普通人,該怎麼辦?

本著不能只創造焦慮,還要解決問題的態度,以下幾點或許有所幫助。

01

手有餘糧,災年不慌

不論是想漲價的海底撈、西貝,還是想降薪的通用汽車、特斯拉,其實都是在為現金流發愁。

現金流是企業的血液,是生命線。

千億人力:碩士被裁,碧桂園轉崗2.5萬人!危機來臨做好這幾點

對於個人,也要有自己的現金流計劃,保證個人現金流為正。

最簡單的是以年度、季度、月份為單位,預算收入和支出,同時把固定支出與彈性支出分開來;

如果收入下降,相應的彈性支出就要減少,做到理性消費,才不會陷入“月薪2萬,但天天都是還債日”的囧境。

手有餘糧,災年不慌,用良好的現金流應對突發狀況,才能繼續專注於自己該做的事。


02

逆勢跳槽,轉危為機

對,你沒聽錯,跳槽。

當然,如果企業降薪只是短期應對策略,長遠來看前景依然很好,那與公司共患難是不錯的選擇。

但如果所在行業本身在走向衰落,跳槽就必須儘早提上日程。

行情好的時候,跳槽可以借力行業大趨勢和風口;

行情不好的時候,跳槽更多憑個人實力,才能站在新的風口上。

值得一提的是,逆勢下薪資不應該成為跳槽考慮的主要因素。

千億人力:碩士被裁,碧桂園轉崗2.5萬人!危機來臨做好這幾點


03

調整認知,擺脫負面情緒

在危機來臨的時候,收入在降低,我們的消費習慣卻很難改變,自身的財務風險很容易擊潰看似體面的生活方式。

很多女孩子會覺得,穿幾年前的舊衣服很丟人。

如果能夠調整自己的認知,不把節約、樸實認知為“丟人”“不體面”等,就能夠大大方方不影響心情。

而有些人消費和生活水平降級後,認知和習慣都調整不過來,內心就很痛苦,常常回憶:

千億人力:碩士被裁,碧桂園轉崗2.5萬人!危機來臨做好這幾點


04

機遇來的時候,只有強者才能接得住


電商主播李佳琦的故事大家現在都知道了,在出名之前他默默做了三年主播,終於在2019年火遍大江南北,賺到了鉅額財富。

但他在此前做好了足夠的準備,不斷提升業務能力,在風口來的時候成功地抓住了。他背後是成千上萬沒能堅持做到風口來的主播,而李佳琦成為了真正的強者。

增強實力,什麼時候都很重要。

短期逆勢跳槽,競爭加劇,只有最強的人才會被企業相中;而長期來看,此番衝擊將使我們的生產、生活方式發生很多變化。

疫情過後的世界和職場,絕不是回到原點,而是需要很多有新技能、更強的人成為職場主力軍。

千億人力:碩士被裁,碧桂園轉崗2.5萬人!危機來臨做好這幾點

機遇來的時候,只有強者才能接得住。

你我共勉!


分享到:


相關文章: