被忽视?被抢功?内向性格的人如何在职场上脱颖而出

被忽视?被抢功?内向性格的人如何在职场上脱颖而出


前段时间,朋友在公司受欺负之后跑来找我诉苦。我问她:“为什么只要受了委屈就跑来跟我说,就不怕我说出去吗?”


朋友说:“你不会,而且跟你说,你会不打断我,还能认真听我说完。”


我想了想,好像真的是这样。身边朋友找我来诉苦 ,我都会把他们咽到肚子里,过后只当没有过这事一样。可能这就是我们作为内向者的优势吧。


但同样,在职场上,像我们这样的内向者也是最容易被忽视的。我们的能力上司看不到,我们的功劳总能被别人抢了去,我们还总是被说成没有团队意识,高冷,不好说话……


在所有形容我们的词语中,高冷好像是最善良的一种了。


但实际上,我们只是需要一点空间而已。


《内向心理学》的作者西尔维亚·洛肯曾对每个人的性格进行过深入的研究,著有《性格拼图》,《内向高敏者》等书。在这些书中,无一例外地都提到了性格内向者的优势。在她看来,性格的内向与外向并不是评价一个人的标准。而内向的人也并不是一无是处。


被忽视?被抢功?内向性格的人如何在职场上脱颖而出


在《内向心理学》这本书中,西尔维亚·洛肯向我们介绍了内向人的优势以及他们处于不同身份时,这些优势能带来的巨大能量。


而内向的人如果想在职场上摆脱“小透明”的身份,就必须懂得利用自己的优势,学会团队合作,主动社交拓展人脉。


1.认清自己,利用优势


内向的人很容易因为被人否定而陷入自我否定中,他们都具有自我批判的倾向,为了不让这种事情发生在自己身上,我们必须要认识到自己身上的优势以及价值的能力。


根据研究发现:内向者的大脑信息传导通道与植物神经系统也别有利于专注、学习、自省与记忆。这也是内向者的巨大优势。


内向者的优势:谨慎、专注、安静、独立、自我探索、善于倾听、善于分析、持之以恒、擅长写作、有同理心。


作为员工,谨慎、专注、独立、善于倾听、持之以恒的能力是必不可少的。这些能力会一步一步使你成为更优秀的员工。


作为领导,安静、自我探索、善于分析、有同理心的能力是必须拥有的。这些能力也会让你成为一位好领导。


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不可否认的是,每个人都有自己的缺点,性格内向的人也是如此。他们有时会逃避,固执,甚至有时会过分理智,过于注重细节。但是,只要合理运用我们的短板,它们也会成为我们的助力器。


这些所谓的内向者的障碍同时也反映出了内向者们的需求。作为一个领导,恰好可以根据每个人不同的需求给予相应的关注,把自己团队的力量发挥到极致。


2.团队合作,实现共赢


职场上,我们会看到形形色色的人。只是在一个团队里,我们就能看到所谓的人情冷暖。内向者必须接受的一个事实就是:没有人能够任凭自己的意愿而活,尤其是在职场上。


所以,我们必须接受和我们不一样的人——那些在我们眼中也许是爱慕虚荣、爱出风头、头脑简单、大嘴巴的人。


要知道,内向的短板正是那些外向者的优势。一个团队中不能没有专注分析,认真做事的内向者,也不能没有向上司讨功劳,活跃气氛的外向者。


让两种互补型的人在团队中精诚合作才是领导者的目的。


这两种性格的人虽然嘴上说着嫌弃对方,但又被对方深深吸引,也想成为向对方一样的人。


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拿我来说,我就很喜欢那种在任何场合动能侃侃而谈,只要有他在,场子绝不会冷掉的人。但我在他们面前绝不会表现出我有多喜欢他们,因为这是不管我有多努力都无法企及的。


我只不过是在用一种让自己比较舒服的方式来掩饰自己的无能罢了。


当然,一个团队只要有大于等于2个人同时存在就一定会发生冲突的,这不单单指的是内向者和外向者的冲突。


面对冲突的时候,我们必须学会相互理解和尊重,只有认识到我们每个人之间都有差异并要学会接受这种差异我们才能在一个团队里共存。


老板绝不会喜欢惹事的员工。而一旦发生点什么事情,老板大都不会选择听你的解释,而是会选择一棒子打死。不管谁的错,你们都要受罚。


所以,聪明的人在职场上都会选择利用自己的优势选择和其他人和平共处。


3.主动社交,拓展人脉


走出去是对内向者来说比较难的事情。因为内向者的能量蓄积只需要自己独处一段时间就好了。


但我们要知道,在信息高度发达的社会,没有人会是一片孤舟。只有和岛屿连接起来,我们才能有生活下去的机会。


一个朋友年前辞职,不到 24小时就找到了新的工作靠得不仅仅是自己的实力还有就是人脉。


对公司而言,选择你入职看中的除了你的能力之外还有你的人脉。


对于内向者来说,拓展人脉虽然难,但并不是毫无办法。


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《内向心理学》中就为我们这样的内向者找到了好的办法。


  • 设定具体的目标
  • 分析自己的资源
  • 介绍朋友相互认识
  • 请朋友帮忙引荐
  • 持之以恒


上述的每一个步骤都不难,最难的是坚持。


《北京女子图鉴》中的女主陈可不就是通过社交认识到了做人力资源的牛人,从而在自己换工作的时候找到了自己心仪且高薪的职位吗?


要相信,我们的优势也能够在看似需要外向能力的社交中发挥能量的。


在社交中,内向者的优势有安静、专注、善于倾听以及善于分析。


像我们这样的人很少会给人危机感,所以只要发挥好我们的优势,我们一定可以在嘈杂的社交中找到自己最需要的东西。

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单丝不成线,孤木不成林。


我们必须学会与自己相处,与他人相处。不论我们什么身份,我们都可以打破别人的偏见。内向的人也可以在任何你需要的场合做出自己的成绩。


希望你在看完之后不会再因为自己的性格而感到自卑。要相信,每种性格都是上天的馈赠。




简介:十一月的雪,善良且温暖

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