今年以來,承德市檢察院緊緊依靠全市政法機關“四型”活動，制定落實《中共承德市人民檢察院黨組創建“四型”機關實施方案》以及《考核實施細則》，統籌佈局，以點帶面，著力鍛造“四個鐵一般”過硬檢察隊伍，為高水平推進新時代檢察工作全面協調充分發展提供堅強的組織保障和人才支撐。
講政治，強化組織領導力
一是強化理論武裝。抓住思想教育這個根本，通過注重擔當作為，真正把優秀人才納入培養視野。組織參加中國檢察教育網絡學院“大檢察官系列專題授課、十九屆四中全會精神學習、新時代黨風廉政建設”等專題研修班5期，引導廣大檢察人員學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持講政治與講業務相統一，通過充分履行檢察職能保障防疫大局、積極組織檢察應用理論研究課題申報工作、召開年度檢察發展思路務虛會等形式，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神轉化為全市檢察人員履職盡責、開拓進取的思路舉措和實際行動。
二是加強班子建設。健全完善黨組會、檢委會、檢察長辦公會等決策機制，增強市院領導班子決策科學性；強化基層院領導班子述職述廉工作，強化對基層院領導班子考評倒逼依法充分履職盡責。三是加強黨的基層組織建設。堅持以黨建帶隊建,堅持“三會一課”制度,印發每月思想政治學習指引4期，持續推進“兩學一做”常態化制度化，組織開展機關黨支部黨建工作考核和黨支部書記述職工作,以黨建主題責任制落實督查為抓手,全面加強基層院黨的建設。謀發展，提升業務戰鬥力
一是選好人。加強長遠規劃，強化優秀年輕幹部源頭培養建設，嚴把選人政治關，突出工作實績，注重擔當作為，真正把優秀人才納入培養視野。二是育好人。根據幹部特點特長，有針對性地研究制定培養措施,落實培養責任。制定檢察培訓工作要點，創新教育培訓方式，強化聽庭評議、優秀案件評選、法律文書評比等以賽代練機制，提升培養實效；注重在崗位練兵中培養人才，進一步加強常態化崗位練兵及業務競賽等平臺建設，進一步拓展聯合培養、協作培養廣度和深度，積極“搭梯子”助力有潛力的幹部特別是年輕幹部成長成才。
三是用好人。堅持把政治標準放在首位，注重工作實績、群眾公認,真正把政治過硬、敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的年輕幹部推到重要崗位。深化落實非領導職務和法律職務晉升，全力營造幹事創業的濃厚氛圍。促改革，激發履職創新力
一是扁平化管理和專業化建設全面整改落實。在完成內設機構改革基礎上，以適應“四大檢察”工作全面協調充分發展為目標，認真落實司法責任制，明確要求院領導帶頭承辦重大疑難複雜案件、新類型案件。堅持檢察長帶頭辦案，以上率下，重點落實檢察長列席法院審判委員會全覆蓋。二是項目化推進和智能化運行相結合。制定重點工作行動方案及重點項目推進表，實行項目化管理、責任制落實。以開展“基層院建設年”等活動為抓手，著手製定《承德市基層檢察院建設指導方案》，由班子成員領銜,把責任落實到具體部門和具體的人。同時注重發揮現代科技在隊伍建設中的作用，依託智慧檢務系統,規範工作流程,提升辦公效率。
三是職業化保障和科學化評價相結合。在市委、市委政法委及有關部門的重視支持下，穩步推進檢察官配套制度，推進落實相關政策待遇。四是堅持定性和定量考核相結合、領導評價和全員測評相結合。嚴格執行《檢察官績效考核評價實施辦法》和《績效考核獎金分配辦法》，完成上年度部門和幹警績效考核工作，激勵先進、獎勤罰懶的工作導向更加突出。強保障，增強自身內動力
一是把好源頭關，做到預警在先。紮實開展爭做“三個表率一模範”、隊伍教育整頓、“紀律作風”專項整治等活動，嚴格落實檢察人員個人重大事項報告等制度，真正讓鐵規發力、禁令生威。班子成員根據分工督查分管部門紀律作風，定期召開檢察人員思想作風分析會，通過開展經常性談心談話及時掌握檢察人員思想作風情況,做到發現在小。二是把好監督關，做到質量在前。做好省檢察院巡視整改等工作，繼續開展對基層院巡察工作，並以辦案為重點,常態化開展案件質量評查、重點事項專項檢查，積極構建與改革後檢察權運行新模式相適應的監督管理體系。
三是把好責任關，做到壓力在肩。堅持把紀律規矩挺在前面,召開機關政治性警示教育大會，召開黨風廉政建設工作會議，檢察長與市院黨組成員、基層院檢察長分別簽訂《黨風廉政建設責任狀》，推進“兩個責任”落地落實。閱讀更多 河青新聞網承德新聞 的文章
