其实对于许多非名校出身的大学生来说，毕业之后能够进入大公司工作，是一件无比向往的事情。可是想到自己的学历不够出彩时，很多人都望而止步。
今天我们就来谈谈非名校毕业的学生，该如何拿下大厂offer！如何抛掉大公司的光环，去寻找适合自己的工作。
大公司的确适合职场新人
大公司之所以受到毕业生们的欢迎，主要有5大原因：
1.薪酬、福利较好；
2.大公司背景能够为你的工作经历镀金；
3.大公司的方法、格局、视野对个人发展有好处；
4.大公司有完善和系统的培训，能让你稳步成长；
5.品牌加成，所有事放在大平台上，成果就会被放大。
而相比大公司，小公司的劣势就显而易见了：
1.薪酬、福利较差；
2.不能很好地为你的工作经历镀金；
3.没有成熟规范的培训体系；
4.可能存在一些不靠谱的公司，管理水平低下，秩序较混乱。
两者相比之下，大公司好像更适合没有工作经验、学习以及抗压能力较弱的职场新人。
虽然说大公司适合职场新人，但是对许多大学生来说想进大公司是一件很困难的事情。果真如此？
进大公司虽难，但不是不可能
大公司的好，大家都心知肚明，所以都挤破头想进大公司工作，导致供大于求。
抢占大公司职位在名校毕业的大学生之间已经很激烈了，更别说非名校毕业的大学生了，更是难上加难。除此之外，很多大公司都存在一个潜规则：非985/211毕业的学生，公司不要。这无不让许多非名校毕业的大学生感到愤怒又无奈。
但是，你要记住，想进大公司并不是不可能的。
第一，并不是每一家公司都存在这种潜规则；第二，每家大公司并不是在校招时就能招满人，即使招满了，也存在有人毁约的情况。
所以，不要怀疑自己的能力，怕自己不行，不要被“只有名校毕业的学生才能去大公司工作”的观念影响了。
这有什么好怕的？不就是投个简历、面个试，即使失败了，也算是面试经验的积累。而且说不定，你的表现深得面试官的喜欢，最终拿到offer呢？
请别太执迷于大公司
没进大公司，也不要灰心丧气，觉得自己从此再无出路。中国成千上万家公司，大公司只是在其中占了很小的一部分。而且在中国也有很多优质的中小公司、创业公司，这些公司招人门槛没那么高，可是待遇却一点都不输于大公司。
其实，在众多挤破头脑想进大公司的学生中，不乏有一部分人觉得进入大公司，会让自己的脸上有光，有优越感。
但是，大公司真的有那么好吗？
大公司决策周期长，创新项目一般推进得很慢；由于公司人数庞大，无论是升职还是加薪都比较慢；创新解决挑战的机会比较少；分工过细，能够掌握的能力较少，缺少对全局的把控能力。
如果你是因为大公司的光环、薪酬而选择大公司，那么你要慎重考虑了。不是说进了大公司就万事大吉，因为领导的要求也会更加得高，如果你达不到，结果有可能会摔得很惨。
小公司也没有什么不好
进不了大公司也不要灰心丧气，进入小公司，从基层磨炼自己也未尝不可。
小公司挑战大，负责范围广，对能力的锻炼提升很快；如果你能参与到项目从0-1的过程，那么你会对整个项目有更加深层的理解；升职加薪空间大。
其实世界上没有完美的公司，无论是去大公司还是小公司，都是有出路和机会，最重要的是要看你自己。
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