为帮助企业主抵御疫情带来的挑战，使企业主有能力留住员工，或令因疫情而被解雇的员工重返岗位，加拿大总理特鲁多在4月初宣布启动加拿大紧急工资补贴（CEWS）措施。
这项措施将为符合条件的雇主提供75%的工资补贴，每名符合条件的员工每周最高可获得847加元的补贴，最长可达12周，补贴时间从2020年3月15日追溯起算，一直到6月6日。
4月27日， CEWS补贴申请正式开放，目前已有1万多家企业进行了申请。
一、如何申请
申请人可直接点击税务局（CRA）的网站进行申请，
https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/subsidy/emergency-wage-subsidy/cews-how-apply.html
为了帮助企业主快速计算出可获得的补贴金额，加拿大税务局在上周，还很贴心地在申请页面设置了CEWS计算器，申请人可以通过输入企业营运资金，便可快速算出可申请的补贴额度。
具体可参见网址：https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/subsidy/emergency-wage-subsidy/cews-calculate-subsidy-amount.html#h-2
所有通过CRA自动验证系统获批的申请，首批将统一在5月5日打款，5月7日起开始到账。
但是，根据联邦政府的要求，某些申请可能需要人工完成二次验证，在这种情况下，CRA可能会联系雇主以验证信息。在大多数情况下，第二次验证的时间预计不会超过72小时。
二、补贴金额
企业可申请获得的补贴额具体取决于员工的人数和工资额，可根据上述提到的计算器进行自行计算，每位员工的补贴上限为每周847加元，但没有补贴总额的上限。
三、注意事项
1、企业的工资账户（payroll accounr）必须是在3月15日之前开通的，如果是4月初补开的，则无效。
2、申请企业在疫情期间的营收需满足规定的降幅要求，且不能解雇任何人。
降幅的计算有两种计算方式，一种是与2019年同期对比，一种是与2020年1、2月的平均数进行对比，可任选其一，且后续无法更改。
3、给雇主和亲属打工，申请前没有发过工资的不在申请范围。
4、除公立机构外的，大部分公司均可申请。
5、如果后续被查到公司违规申请，可能会被要求全额退款。如果是恶意骗补，除要求全额退还外，还可能被处以申请金额25%的罚款。
四、和其他补贴的关系
1、CEWS和CERB不可同时申请
CERB适用于因疫情被解雇失去收入，或因需要照顾不能上学的孩子无法工作失去收入的人，一旦与原公司恢复雇佣关系，重新获得收入，可能会被要求退回相应的CERB补贴。
2、CEWS和CEBA可同时申请
CEBA为特殊紧急商业贷款，可为小商家（2019年支付工资额在2万-150万加元的公司）提供政府担保类贷款4万加元，首年免息，符合条件的企业可免还1万加元。
3、不能申请CEWS还可以申请TWSP
TWSP是指一个10%的工资补贴项目，大部分受疫情影响的公司均可申请，具体操作方法就是，企业在每个月给员工发工资代扣个税时，可以少交10%的工资税。该项措施为期3个月。
但CEWS和TWSP不能同时享受。
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