為幫助企業主抵禦疫情帶來的挑戰，使企業主有能力留住員工，或令因疫情而被解僱的員工重返崗位，加拿大總理特魯多在4月初宣佈啟動加拿大緊急工資補貼（CEWS）措施。
這項措施將為符合條件的僱主提供75%的工資補貼，每名符合條件的員工每週最高可獲得847加元的補貼，最長可達12周，補貼時間從2020年3月15日追溯起算，一直到6月6日。
4月27日， CEWS補貼申請正式開放，目前已有1萬多家企業進行了申請。
一、如何申請
申請人可直接點擊稅務局（CRA）的網站進行申請，
https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/subsidy/emergency-wage-subsidy/cews-how-apply.html
為了幫助企業主快速計算出可獲得的補貼金額，加拿大稅務局在上週，還很貼心地在申請頁面設置了CEWS計算器，申請人可以通過輸入企業營運資金，便可快速算出可申請的補貼額度。
具體可參見網址：https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/subsidy/emergency-wage-subsidy/cews-calculate-subsidy-amount.html#h-2
所有通過CRA自動驗證系統獲批的申請，首批將統一在5月5日打款，5月7日起開始到賬。
但是，根據聯邦政府的要求，某些申請可能需要人工完成二次驗證，在這種情況下，CRA可能會聯繫僱主以驗證信息。在大多數情況下，第二次驗證的時間預計不會超過72小時。
二、補貼金額
企業可申請獲得的補貼額具體取決於員工的人數和工資額，可根據上述提到的計算器進行自行計算，每位員工的補貼上限為每週847加元，但沒有補貼總額的上限。
三、注意事項
1、企業的工資賬戶（payroll accounr）必須是在3月15日之前開通的，如果是4月初補開的，則無效。
2、申請企業在疫情期間的營收需滿足規定的降幅要求，且不能解僱任何人。
降幅的計算有兩種計算方式，一種是與2019年同期對比，一種是與2020年1、2月的平均數進行對比，可任選其一，且後續無法更改。
3、給僱主和親屬打工，申請前沒有發過工資的不在申請範圍。
4、除公立機構外的，大部分公司均可申請。
5、如果後續被查到公司違規申請，可能會被要求全額退款。如果是惡意騙補，除要求全額退還外，還可能被處以申請金額25%的罰款。
四、和其他補貼的關係
1、CEWS和CERB不可同時申請
CERB適用於因疫情被解僱失去收入，或因需要照顧不能上學的孩子無法工作失去收入的人，一旦與原公司恢復僱傭關係，重新獲得收入，可能會被要求退回相應的CERB補貼。
2、CEWS和CEBA可同時申請
CEBA為特殊緊急商業貸款，可為小商家（2019年支付工資額在2萬-150萬加元的公司）提供政府擔保類貸款4萬加元，首年免息，符合條件的企業可免還1萬加元。
3、不能申請CEWS還可以申請TWSP
TWSP是指一個10%的工資補貼項目，大部分受疫情影響的公司均可申請，具體操作方法就是，企業在每個月給員工發工資代扣個稅時，可以少交10%的工資稅。該項措施為期3個月。
但CEWS和TWSP不能同時享受。
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