让一分去爱世界8026
生活中谁都会遇到有理说不清的时候
一，当八十多岁的奶奶对一件事特别倔犟的时候，不论对与错，她就是理的时候，我要怎么说的清
二，当一个无知的领导误入歧途，又不听任何人劝告，他的出发点与做法就是绝对正确的时候，他把你们一个团队一个月辛辛苦苦得来的成果不计后果的否定的一无是处的时候，团队里的人们的心理要怎么释放的明朗
三，当一个绝对权力型的父母，不管孩子的需求是否是及时需要反馈的，他们都要让孩子服从到底，不给一点时间与空间的时候，孩子的内心要表达，又要如何才能获得心灵的自由……
人的一生中，无奈与不被理解的时候，真的是太多了，可是太多的人又能怎么样呢？大多的时候都是背着那颗被伤的支离破碎的心继续前行，也在且行且珍惜的过程中学会了带着伤痛生活，脸上还是会挂着太阳般的微笑，只是有多少内心的煎熬是为他人所知所懂的呢？
宝润飞飞
在单位工作经常会遇到自己感觉有理说不清的时候。
我在我们班组属于一个比较孤立的人，我们班五个人，三个是基督教徒，她们是一个带一个走进教会的，所以很多事情想法和看法用她们的方法沟通相对容易。
比如她们之间有矛盾了，当时可能都吵到翻脸，谁也不相让，但是到了她们教会聚会或者某个人把圣经的什么话拿出来，她们马上就拥抱着没事了，然后下回有事再这样反复。
我潜意识里不喜欢和别人发生矛盾和争吵，合则聚不合则散，各自保留自己的方式，互相不去过多牵扯。这在她们眼里就是不包容，她们总是想感化你去和她们一样，想让你把所有人都当是兄弟姐妹。
最难以接受的是她们这种方式拿到工作当中就让人非常难受，我始终认为工作单位是一个有制度有准则的地方，每个人的岗位职责都有相应的标准，但是她们就把这些制度都淡化，更多地强调顺服，强调自己心欢喜、灵快乐的干所有的活，把一个班组的制度变成表面化，真实的氛围是谁的工作无所谓，班长让干就干；工资多少钱不能问，给多少算多少。
所以在单位我孤立起来了，我干工作还是认为首先做好本职本岗，单位工资奖金应该透明公平，我不是计较多少钱的问题，我认为这是一个单位的基本制度和做员工的权利。于是我在班长眼里就是刺头了，他想尽办法挤兑你，在她们眼里我是太计较了、没有顺服，天天劝你给你讲大道理，她们真心为了我好，怕我以后进不了天堂。
一开始我总是试图给她们讲顺服的片面性，后来发现根本是鸡同鸭讲，我也就不说了。现在我就是敬而远之，尽量一个人呆着。
第一视野关注
有理说不清，主要体现在两个方面，一是家庭，家庭不是说理的地方，有理也说不清，比方夫妻方面，男人说在家贡献大，女人应该多干点家务。女人说自己照顾孩子，男人应用多干点。家庭就是互相照顾的，不是说理的地方，有理也说不清。二是社会，对道德低下的人，有理也说不清。比如说碰瓷,举个例子，有个农村的朋友,为人实诚，有一天，朋友下地干活，半路上遇见一位跌倒在地的老太太，朋友问她怎么了，老太太说，崴脚跌了，朋友跟老太太扶起来，老太太说脚疼不能走路了，恰好朋友拉车去地里干活。老太太说，你行行好把我送到家里吧，我家就在前面一里地的庄上，朋友觉得老太太可怜，就把老太太送到她家，结果被老太太的家属讹上了，有理说不清了！朋友觉得冤，不愿拿钱，后来闹到法庭上，最后判了朋友拿出三万元，这件事虽然过去十来年了，朋友心里的阴影还没过去。
姥爷克南6891
有！明明是处于善心善意！但被误会心里有说不出的滋味！
