carrymeC
在回答你的问题前，需要首先搞清楚企业人力资源工作都包含哪些内容，它的范畴有什么
1.人力资源规划（人事工作制度方法建立，HC规划等）
2.招聘
3.组织文化建设和发展（含企业文化，人才管理和培训）
4.薪酬福利
5.绩效管理
6.员工关系
7.人事服务/支持
8.期权管理（有的会单独出来）
目前市面上存在的人力资源管理相关的产品主要是
1、招聘服务（含招聘网站，猎头公司）
2、类似于Cisco这样的社保公积金管理公司
3、培训服务（一般是管理及领导力培训）
4、上市公司的员工期权股票管理服务
5、给企业提供人事解决方案的咨询服务公司
6、以及人事系统技术服务（IT产品）
可以看出，除了5和6会涉及到多个人事管理模块，其他人事服务产品都专注于一个领域，因为是刚需，企业愿意为此付出成本。
关于你提到的人才盘点，人才梯队建设，组织诊断，公司文化产品，听起来涉及到人事管理的多个模块，应该属于咨询服务产品，现在市面上的咨询服务公司就有为企业专项诊断，提供整套人力资源管理解决方案的业务，但是因为费用高，往往只有大公司才会启用。
如果做成线上服务产品，需求肯定是有的，费用不高情况下，应该也有小公司尤其是初创公司会考虑，不过这样只能提供相对标准化的解决方案，如果是个性化定制，仍然要深入到组织内部，了解业务模式和组织目标等，才能给出靠谱方案，而这就需要投入较多人力和时间，成本自然就很难控制。所以确定是要做标品还是定制产品很关键，做充足调研，想清楚方向，再行动。
以上，希望对你有帮助。
不说话会死星人
有需求。这次疫情期间，线上办公平台、线上培训、线上考勤的优势就很凸显。
拾影子
感恩邀请。虽然不太懂，感觉市场还是有的，而且还会比较受欢迎。只要你们的产品真的好，确实能提供干货，而不是千篇一律的解决方案，应该对企业帮助很大。
仰望人生星程
有
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