三農專刊
我相信你跟你們單位的人都會在心底裡感激你老婆的，但是，作為你來說，你就當作什麼事都沒發生一樣，別人不提，你也不說，別人提起，你就客氣的說下是自己老婆不懂事，不過她也是為了我好才來鬧的。
年前的獎金到現在都還沒發，你們單位的人肯定都是心裡都著急了，可是，沒有人帶頭說，也就誰都不好說出來，也不敢帶頭。你老婆知道了，因獎金的事大鬧單位，你的同事們心底是很開心很感激你老婆的。你的同事他們不會對你有什麼不好的看法的。
你的老婆是你的家人，為了你帶頭來鬧獎金的事，你們領導可能會對你多少有點意見，但是，他們也知道獎金對於你們來說的重要性，這一鬧也就讓他們知道該發的獎金拖的時間長了，誰心裡都會有意見，即使當事人不說，當事人的家人也會鬧起來。
這個時候，即使覺得老婆這樣一鬧，會讓領導對你有看法，雖然多少有點面子上的過不去，你也要站 在你老婆這一邊，畢竟，她確實是為了你才會去單位鬧。
捌姐2
你什麼也不辦，這就是最好的。
鬧到單位去，證明你在家裡面可能沒有主導地位。但是家庭給你的壓力和阻力確實比較大，如果你在單位都能發獎金了，證明工作還是不錯的，作為領導更會理解你的處境。這是一件好事兒。
自己的老婆吧，是自己的家裡人，也不能跟他鬧太多，也是因為家裡面的一些情況去鬧的。
所以說這件事情你就不用管了，當做沒發生可以了。
別人怎麼說，那你就幽默的回覆他一下就可以了。
了心苦不起苦
首先闡明我的個人觀點：這事看著不大，但要是處理不妥，會給你的工作和生活帶來很大困擾的！我認為應該從以下三個方面處理，請你借鑑。
一、要扮好角色。
一方面在單位你是員工。無論你是中層還是一般職員，都要維護老闆面子，搞好同事關係。否則，在同事中你失了面子，反而會因為你妻子的一鬧，要不都不再發，要不全部都發了。不管是啥結果，在老闆面前對你都不利，反而讓同事們取笑或者埋怨；另一方面，在妻子面前你是丈夫。無論如何，妻子是為了這個家，為了生活，才去鬧的。你要理解她，寬容她，同時也要鄭重說明這樣做是不對的，要心平氣和地和她說明這樣做的嚴重後果。
二、要責任擔當。
在單位，首先要去向老闆“認個錯”，那怕是違心的也要做。說明，自己不知道妻子會來，是因為“疫情”在家憋的太久，生活上自己也沒有照顧好她，她來單位鬧，事實上是想讓單位人知道她的委屈，也是為了引起大家注意，扮你自己“難堪”的。造成的不良影響，都怨自己，請老闆原諒；在同事面前，哈哈一笑，自嘲一番，就說老婆實際上是來“檢查工作的”，害怕你發了獎金藏私房錢了，感謝大家的“密切配合”，等發了獎金，請同仁們到家裡喝酒。這樣，既讓老闆能下臺，也在同事們面前挽回了面子，又維護了妻子的聲譽，不讓大家得了便宜還賣乖，也不在他們面前落個“妻管嚴”的話柄。
三、要達到目的。
年前的獎金是應該發的，妻子去再鬧她是一家人，目的都是為了拿到自己應該得的。但既然能發獎金，說明你的單位還不錯的，既然有你的份，說明你在單位也不錯。如果是因為“疫情”惹的禍，要理解老闆的不容易，也要妻子明白“大家與小家”的道理，要是沒了單位，沒了工作，別說獎金，恐怕基本工資都沒有了。如果是老闆主觀的拖欠，事後就要藉此和人事部門講，也可以直接喝老闆談。要是故意再不發，老婆就要和自己離婚，家都沒有了，還上班幹啥？不行就去勞動仲裁或者司法訴訟。要曉之以理，動之以情。要是老闆順利補發了，就要“獎勵”一下老婆，怎麼獎勵，怎麼犒勞，你懂的！至於同事們，就不再“舊事重提”。給老闆好好幹，老闆是不會計較的，畢竟不是你一個人的錯。
祝你好運，祝你幸福。
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霸道的女人，這些錢，跟她有什麼關係嗎？，又不是她的，還鬧到單位去，你還有面子嗎，這麼一鬧，只證明你的女人是個底素質的女人
