近年來國家大力推動稅制改革，金稅三期系統、國地稅合併，並且新的個人所得稅法將於2019年1月1日全面實施，而且將由稅務部門代徵社保。那麼企業到底該如何做到稅務合規？公司股東、高管等高收入人群，怎樣進行稅務籌劃才能節稅降負呢？
當前政策與趨勢分析
1. 政策背景
國家推動的稅務系統建設、稅制改革（金稅三期、營改增、國地稅合併、個人所得稅法修正案、稅務代徵社保、發票聯網、銀行賬戶聯網、企業信用信息公示、公司信息聯網）
2. 趨勢
發票實現全面的、徹底的聯網（電子發票會更加普及，出租車票、餐飲票、定額票等，都將實現聯網，每一張票都知道從哪來，到哪去了稅務數據全面徹底的聯網）
企業內賬、外帳會消失，做假賬會消失（"做賬"沒有用了，假賬想做也"做"不進去發票同步，軟件自動讀取，稅局比企業自己更瞭解企業的經營情況）
3. 影響
稅務環境在改變，老闆們的觀念都要改變，每一家公司都要合規是趨勢！稅務籌劃服務需求，勢必會呈井噴之式增長！
下面小編教大家六招常用的合理避稅方法。
1、用逐項抵扣：
大部分人可以通過標準抵扣來減少應稅收入。但高收入者，特別是高收入且高花銷族群，往往在一項項檢點需要抵扣的條目後，發現逐項抵扣比標準抵扣省稅更多。
2、扣除生意支出：
不是非要買一家農場或開一個大公司，才可以從收入中扣除生意支出。一門網售派對用品之類的小生意也可以。這類小生意往往還會用到家庭辦公室，或把家裡用作商品倉庫，這都可以抵稅；此外，電話費、辦公用品、廣告費都可考慮算作生意支出。
3、合理設置工資比例：
個人所得稅的原則是實行累進稅率。應納稅所得額超過級數時，應將超額所得稅列為納稅線的最高點。因此，“月薪”或“年終獎金”非常高的話，不節稅會導致更高的稅率（高達45%）。
一般的“工資”和“年終獎金”按1:1情況下，可以達到整體最小的稅收負擔，另外要小心稅率變化“臨界點”，每增加1元，就會帶來額外的個人所得稅。因此，單位支付工資時這些關鍵點應充分重視。
4、利用地區稅收優惠：
目前我國的西部大開發或者少數民族自治區都出臺了一些稅收優惠政策，來帶動當地經濟發展，將企業註冊到有稅收政策的低稅區，不僅最節稅而且合理合法。
高收入者可以在稅收優惠園區成立一家個人獨資企業，和公司籤立合同，把工資以合作費形式公對公打款，在稅收窪地成立的個獨企業可以核定徵收所得稅，增值稅3%（可代開3%專票），個人所得稅核定徵收2%，附加稅0.15%，個人獨資小規模總稅率為：5.15%。增值稅還可以享受增值稅返還。
舉例說明：
假設李先生是某公司的高管，年收入1000萬元，稅負較高，希望通過合理合規的方式來降低稅負壓力。
根據我們的籌劃思路，建議李先生在某地區成立個人獨資企業，將工資收入轉化為個人獨資企業的經營性收入，個稅享受核定徵收。
籌劃後：
1000萬的個人收入可以註冊成2家個人獨資企業，與原公司簽訂相關的服務合同，通過利用個人獨資企業的核定徵收優惠條件。
1家個獨需要繳納的稅金是：
增值稅=500÷（1+3%）×3%=14.56萬
附加稅=14.56×3%=1.75萬個
人所得稅=500÷（1+3%）×2%=9.71萬
總稅金=26.02萬
2家個獨加起來的總稅金是52萬，節稅比例高達80%以上！
（需要入駐園區享受核定徵收、財政扶持，歡迎留言、私信,我會第一時間回覆。）
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