4月27日，阿里公布对蒋凡的调查结果以及处罚决定，调查结果是蒋凡与如涵电商无利益输出，只是蒋凡没有处理好个人家庭问题，但对阿里的形象造成了很不好的影响，于是做出了处罚决定。
处罚包括四项：
管理层提议并得到合伙人委员会批准，即日起取消阿里合伙人身份。
记过处分。
降级。职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）。
取消上一财年度所有奖励。
这个处罚算重吗？除了后面三条，第一条是最重的，成为了阿里合伙人，意味着进入到了阿里最高权力中心，也是成为接班人的必经之路。
蒋凡被取消合伙人，基本上失去了接班人的机会，入选阿里合伙人条件非常苛刻，其中一条标准是：树立道德标准。对于阿里来说，预计不会再考虑让这方面出现问题的人接班。
但是，阿里高调重罚蒋凡，却实则在保护他。为什么这么说呢？
在事件发生后，引发了各方面的热烈讨论，不少舆论都在拿阿里的价值观做文章，认为撤掉蒋凡，才是阿里的正确选择。所以，为了保护蒋凡，在昨天的各种文章标题中都出现了“重罚”两字，达到了舆论预期的效果，不再继续追究下去。
不过，相比此前的欺诈门事件中引咎辞职的卫哲，蒋凡的处罚还不算重。也可以理解为“高调处罚，实权未动”，因为阿里并没有撤掉他的天猫淘宝总裁职务，蒋凡依旧是阿里最核心业务的老大。
为什么阿里要保留蒋凡的职务？
首先，阿里需要蒋凡。淘宝成功从PC向无线转型，蒋凡居功至伟，因此升任了淘宝总裁。而打造淘宝直播，复活聚划算，推出淘宝特价版等等一系列战略，都是由蒋凡去推动的，对于这样一个有功劳，而又有能力的人，直接舍弃太浪费了，还需要他来和拼多多对垒。
其次，无合适替代人选。蒋凡是阿里第一个身兼淘宝、天猫、阿里妈妈总裁职位的高管，可见其贡献之大，能力之强。此前，天猫总裁是靖捷，但只担任了不到2年时间，就被蒋凡取代。可见，在能力上不如蒋凡。要在这么短时间内，找到一个这么重要岗位的接替人选，几乎没有可能。
最后，担心影响股价。蒋凡这么高级别的高管，如果是因为个人家庭问题，突然被免职，必定会引发资本市场震动，最终影响股价，这是阿里所不想看到的。
如果失去了接班人资格，那蒋凡未来的发展方向会是在哪里？很有可能会被轮岗到其他岗位，也就是说阿里会尽快地培养出另外的接班人选。
这次事件没有造成难以挽回的负面影响，一方面是蒋凡的妻子及时删除了微博，没有了后续的动静，快速地终止了事件的发酵。另一方面是蒋凡一直非常低调，几乎很少公开露面，网上都没有多少照片，也没有特意树立什么人设。正是这种低调，让外界对他的关注度不高，所以，最终的负面影响也降到了最低。
总体而言，这次的事件对造成的损失不小。本来以为已经找好了隔代接班人，逍遥子张勇为70后，蒋凡为80后，如果不出问题，几年之后，蒋凡顺势接班，基本没什么问题。当然，最大的损失是要舍弃一个能力这么强的人。
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