“年會”
令多少人自由飛翔的一項活動，
也是令多少然五味雜陳的字眼；
曾有人因不想參加公司年會而辭職，
曾有人參加完年會再也沒回不了家了，
曾有人在年會上完全變成另一個人，
曾有人在年會上看透了公司的嘴臉。
隨著“新東方年會”事件的發酵和轉發，
大家都看到了自己公司的影子，
難怪，俞校長連發幾封，
幸好，我們公司沒有年會。
幾杯酒下肚，幾個小曲一唱，幾個獎一抽，
領導臺上講個一塌，幾個奇葩的互動，
一堆倉庫剩下的日用“禮”品，男女釋放的尷尬遊戲，
有人男人釋放野性，有姑娘羞澀隱忍，
有獎品全網羨慕，多少家存貨放在年會消化，
讓我們不禁看到了眾人的演技，
也看到了公司的本質。
只有你想不到 沒有年會做不到
01高速拿命開“年會”
2月2日，春運第二天，路面車流量已經開始增加，一企業老闆在高速上開了一場“奇葩年會”—— 為省事竟在高速公路上召集員工發錢，員工領取工資後直接翻越護欄離場。巡邏民警本以為該車發生故障，到場檢查卻發現車裡的人正在開心地數錢，老闆為了給大家“發錢”也真是拼了，高速上，什麼場景感。
02女員工憑什麼成為玩鬧的“重點”
某科技公司年會有個互動遊戲環節，竟然是讓男員工夾一瓶礦泉水在胯下，讓女員工用嘴擰開。這是什麼奇葩組織者想出來的？雖然都是成年人，大家開心一下，但是所謂的大家開心一下有沒有想過這樣遊戲的女員工心理受什麼影響？
更多的奇葩男女氣球遊戲，男上女下做俯臥撐比賽，等等，多少女同事強顏歡笑，為了不同事駁面子，為了照顧領導情緒，她們的尷尬和無奈只有自己知道，尤其是單身小女生入職不久，想想自己的生活，想想明年的壓力，想想要給父母買的禮物，她都忍了，抑制住心裡的怒火。
一套冠冕堂皇看似合理的說辭：
年會嘛，大家開心一下；
其實女同事心裡想的是：開心你妹！
03程序員真的很飢渴？這種福利像是在侮辱
曾幾何時，日本的女XX成了中國科技公司的年會寵兒，一度成為各種公司的熱搜攀比榜單，你請上原亞衣陪一下午，我請蒼井空寫字，他請最熱的瀧澤蘿拉跳舞，那家急了請波多野結yi擁抱；不過總有人對這些所謂的“福利”按住了自己。
試問：所謂的宅男程序員和碼農們，
辛辛苦苦一年，就為了那一個擁抱？
一個觸摸？一個獵奇的譁眾取寵？
而不是一個帶有榮譽感的獎盃，
不是突出貢獻獎的表彰？
好在，
如今的風氣因為某些原因有所收斂。
04你所謂的年會嘛，樂呵樂呵，其實只是你一個人的樂呵
從新東方的年會事件就可以看出，年會是一個集多種矛盾於一體的集體性參與事件，大家心態各不相同，諧星的發揮和惡俗笑料的組織並沒有讓大家感受到一個公司的胸懷和格局，反而讓大家參與了一場群演，目的就是：別讓領導難堪…也許，所謂的年會只是你一個人的樂呵，和其他人無關。
05沉迷、麻木、喪失自我，邪教般的儀式
這種怒吼迷失的年會大多發生在銷售型的公司，大家互扇耳光，口號喊到嗓子冒煙，團隊風采展示雷厲風行，發個幾百塊錢要喊出幾千萬的氣勢，然後要誓把照片傳天下，這種團隊和激勵的精神是好，並且一直充滿著正能量。
可是，當一個員工在團隊中成為麻木的從眾者，成為教徒式的狂熱者，在末尾淘汰制的洗刷中，人員永遠在流動，為只是為了當時的業績數字。
06別為你的齷齪找理由
公司年會，大家都喝得暈暈乎乎，玩的很嗨，空調太熱，你汗流浹背，然後就解衣服釦子，突然啪啪兩耳光扇到臉上。 “你打我幹什麼？”美女：“你手幹什麼呢？” “解衣服釦子啊！”美女：“那你解我扣子幹什麼”
07少點套路，多點真情，年底了，該談談錢
最近的朋友圈和微博熱搜，都是曬年終獎和年會的“重災區”，一如既往的奇葩年終獎依舊被吐槽。
消化公司倉庫的貨物，衛生紙、拖把、對聯、內衣等等之類。如果這時候，還和大家講美好的願望，遠大的目標，發的卻是鍋碗瓢盆，笑呵呵的說為大家包了紅包，每人至少200元現金大鈔票，估計過了年會有很多人要離開公司了。
年底了，再畫大餅，有點消化不好。
看看人家的年會。
最後簡單說兩句：
公司成員忙碌了一年，大家一起度過了很多困難，完成了很多業績，年底大家相聚一起，總結一下過去，大膽的說出自己的新年願望，交流開心一下，心在了，人也就在了。
年會的珍貴在於純粹，大家開心，感情在這一年的積累得到抒發，很多瞬間都在這一場晚會中得到回憶，獎勵那些讓大家敬佩的人，貢獻突出的人，進步快的人，發發紅包，抽抽獎，領導對大家一番真情鼓勵。
可是，很多公司的尷尬年會，就是因為老闆目的不純粹，做成了自己滿足某些表達的載體，如果新東方的年會上反饋的問題一樣，做實事的人得不到榮譽感和存在感，而每天弄虛作假溜鬚拍馬的人卻風生水起，何來團隊的凝聚力？
我就沒那麼多煩惱，
幸好，我們沒有年會。
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