電影《中國合夥人》於2013年上映，由陳可辛導演執導，黃曉明、鄧超和佟大為主演。該影片獲獎總計9次，提名總計15次。
該影片主要講述了在20世紀80年代，三個來自不同地方的年輕人在燕大相識，各自懷著創業的夢想在一起打拼，最後成功創辦了新夢想英語學習的故事。三個人因為種種的爭吵，最終還是走向了一起。這個電影也反映了早期創業者的追求與夢想以及面對的種種問題，接下來，我會從這三個年輕人分別講述他們背後的創業夢想。
成冬青：代表了廣大貧困學生的創業夢想
在電影中，成東青是一個貧困農村的孩子。他連續參加了三次高考才考上大學，剛進入大學的時候，他的衣著看起來與其他人格格不入，是一個典型的“土鱉”，在外人看來，他自卑懦弱，被人瞧不起，追女孩被拒絕，教書被開除，是一個徹頭徹尾的失敗者。
可正是這樣的人，心中也有自己的夢想，經歷了很多的磨難，才取得了成功。成東青就像現在廣大寒門學子一樣，天生沒有好的家庭背景，沒有良好的教育資源，在社會上舉目無親，這樣的人創業成功一定是非常難的。
在片中，成東青在學校任勞任怨，先天的差距養成了他自卑的性格，所以在創辦新夢想後他連開除別人的勇氣都沒有。他不但需要跟任何人搞好關係，還要學習很多自己從未見過的東西，才能更好的實現創業的成功。
這樣人具備了很多廣大的貧困創業者品質，那就是成功的信仰，不給自己留下任何退路，只管一往無前的衝，不達目的不罷休。無論夢想是否有高下雅俗之別，結果是否有失敗成功之分，但在這過程中，每一個人為心中目標所付出的汗水、淚水和熱血，那些為保持著昂揚向上的姿態而顯露出來的作為一個人的勃勃生氣，理應得到理解和尊重。
孟曉駿：代表了富人家孩子的創業夢想
孟曉駿從小生活在優越的環境下，擁有超前的思維和經驗，還是一個留學歸來的學生。因為家庭環境的原因讓他養成了有什麼就說什麼，一點兒也不遮掩自己，是一個典型的富人家孩子。
富裕的家庭給孟曉駿帶來了各方面的優勢資源，因此他並不害怕創業失敗。他創業的目的只是為了給自己爭一口氣，也是為了獲得別人的認同。就算孟曉駿不幸創業失敗，那也沒有什麼關係，因為背後由富裕的家庭給他做後盾。這類人創業，不用考慮承擔風險的程度性，與貧困學子相比，他們是創業無壓力的那種人。
這樣的人即使創業成功，也很難獲得別人的認同。因為在別人眼裡，會認為他們不是靠自己的能力成功的，而是靠著自己的背景上位的，如果沒有好的背景，他們可能就不會取得成功。這類“富家子弟”要想獲得別人的認同，需要超越自己家族積累下來的實力。在脫離家族的保護之下，他們需要不斷用心沉澱自己和打磨自己，成就出自己的一片天地，這樣才會獲得別人的認同。
王陽：創業團隊的調和劑
電影中的王陽，看似是一個花花公子一樣的人，私生活混亂，泡洋妞，喝洋酒，留著酷酷的髮型，是一個典型的“憤青”。他沒有成東青那樣的老實憨厚，也沒有孟曉駿那樣的精明能幹，在我看來他才是片中真正大智若愚的人，而這樣的人也是創業團隊中所必需的。
因為事業的原因，成東青與孟曉駿鬧了分歧，王陽在一旁默默的聽著，一副漠不關心的樣子，在兩人之間充當著調和劑，很有灑脫的風範。三個人中他的股份最低，他也沒有抱怨什麼，對金錢看得特別開，是一個淡泊名利之人。像這樣人參與企業的經營話，領導者不需要擔心自己的財產大權，更容易信任。
從新夢想從創辦到發展，王陽自始至終陪伴在成東青的身邊。孟曉駿是在中途加入的，與王陽這樣的人合作共事，無論事業發展的好不好，這樣的人始終不會給企業帶來負能量，也不會中途因為發展不好而退出。
團隊創業合作中可能會有各方面不同的優勢和劣勢的人聚集在一起，他們之間要是沒有一個調和這種分歧的人，很容易因為分歧而造成團隊合作失敗。而王陽就是這個調和劑。
在創業當中，團隊需要認同差異化，求同存異，領導人更需要發現個人所長，善用其人，去帶領團隊成員積極進取，勇往直前。創業團隊也需要結團一心，當任何一個人遇到困難險境的時候，都要想辦法共同出力，解決問題。共同面對困難，共同享受成果。
總結：
電影完美的展現了三個不同性格的人在一起創業的面臨的種種苦難，好在最後都相互扶持，一一化解，實現了成功。創業過程中可能面臨種種困難，我們絕不能因為團隊內部問題半途而廢，我們要相信，只有相互扶持，共同努力，踏過一道又一道的荊棘之路，全力以赴，才能取得創業的成功。
如果一個人想要成功，想要通過努力改變自己的命運，那就要有敢創業的夢想。在我看來，我們每個人心中都應該有一個創業的夢想，我們要胸懷大志，找準自己的定位，找到自己想幹的事情，認準了就不要害怕，堅持下去，用自己的行動去實現自己創業的夢想，最終走向成功，實現自己的理想抱負。用自己的行動去感染身邊的每一個人，點燃他們的夢想。
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