请问现在工作好找吗?

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人生只是一过客1


现在找工作容易吗?

第一:稍微不容易啊,我吧刚毕业,护士一枚,还是个刚考过的护考,证也快拿了,但就是找不上,在我复习的那天我傻乎乎骑着助力车,骑着离家近的医院,或者诊所,我一一去了询问,结果效果不太好啊,最终我找了大药店工作,但是人家就给了三天试用期,但就是在第三天时候,来了一个应聘的女的,28岁,然后你猜怎么着,居然把我刷下来了,悲催。然后我很佛系,不管不干,刷下来就是刷下来,工作嘛,慢慢来,我还年轻呢,嗯嗯,我当时就是这样安慰为自己的,哈哈😄。

第二:说好找就好找,说不好找就不好找,如果别人家愿意给你个机会,或许你的运气来啦,你可以试试啊,不管啥工作,你试试能不能胜任这份工作,就看你销售怎么样了。





雪木子vlog


一直以来我都觉得找工作是一件挺有技巧的事情,容易不容易则取决于当事人当下更急需的是什么,是一份可以谋生的工作还是一个快速成长的工作,而在我看来两者是有根本差别的,一个是在谋生,而另一个在生活。

有人说,工作不就是为了赚钱吗?为了赚更多的钱而工作就像那则寓言中的穷人和富人一般,富人认为努力工作是为了可以惬意的晒太阳,而穷人却认为这件事情他现在已经在做了,有的人用它来比喻珍惜眼前拥有的东西,学会享受现在当下的美好,我却更愿意理解为是他们两者价值观的根本差异,夏虫不可语冰,如果没有足够的涵养和眼界,行万里路也不过是邮差而已,这就是谋生和生活的差距。对于找工作来说, 首先你要知道自己是在谋生还是生活,如果三餐不济却空谈未来那是梦想家,而在当下你必须脚踏实地做好一份工作,哪怕它与你的未来毫不相关,但只有做好它,你才有能力去谈未来,谈梦想。而如果你已经有了足够的能力和强壮的心,请你就把自己的目标点亮,让它成为你的指路明灯,陪你一同成长。



句苑


看到这个问题我真是太有感触了。我觉得现在的工作不好找。处在一个21世纪的信息化社会当中,优胜劣汰成为一个必然的趋势。对于现在的年轻人来说,想找到一份合适的,甚至长久干下去的工作,真的是越来越难了。随着就职岗位越来越多,就给处在找工作的人带来一个选择难,难选择的问题。


还有就是就业竞争激烈,且不说高薪岗位有多难,就是那些捡塑料瓶的都会有人和你争,如果你的速度慢一点,都会有人给你抢走。这足以说明我们要有绝对的优势,才能找到自己想要的工作。

再者年轻人的心态也占很重要的因素。浮躁,眼高手低,好高骛远,攀比心强,这些因素使求职者一直处于找工作难的恶性循环中,因此贵在坚持。


最后还有就是家庭压力,社会压力,使得我们找工作太急于求成得到高薪工作,因此就导致了高不成低不就的一个现象。

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北京目前情况很不乐观,本人企业通信宽带和It行业经验9年,既有销售经验,又有管理经验。在智联,猎聘,BOOS直聘都找不到合适的,每天招人的基本就是那些公司,同行业给介绍的工资很低,基本不到原来的一半。入了销售行业34岁的年龄确实很尴尬,计划在抗一抗,毕竟从一个行业的管理者到一个普通销售,确实是退步的。如果夸行业,比如新零售,SAAS,物联网,大数据等朝阳行业去做一个销售可能会接受,毕竟学习为主。目前计划自己做做自媒体,传播给一些销售新人的经验和方法,同时一边找有没有合适的机会。目前利用时间看看书,充实一下自己。不管什么时候都要提高自己的能力,这样我们才不会错失机会。大家一起加油!



华仔谈销售


我16年毕业,从事金融行业三年了。刚毕业的时候各类金融P2P,私募基金,信托,保险正是蓬勃发展的时候,找工作特别容易。从去年开始,国家出台了各类法律法规,对金融这块监管越来越严,实体经济房地产等行业越来越难,很多金融公司都开始倒闭。现在找工作更难,疫情的原因,很多大公司开始裁员降薪来维持生存。路边饭店倒闭招租随处可见。现在找工作,难!难!难!




凯撒带你看上海


好找不好找自己最清楚!!!自己有真才实学,高知识:坐家里不出门也会有高薪聘请者:出高高薪聘请!反之上学不认真学习该学的知识。专听那些个不学无术而误国误民人的、一些歪谈牛论,乱七八糟。大多的时间不用在学习真正的知识:代数、几何、物理、化学、生物、哲学、历史、地里、语文、算术,九宫、九幻、六八约、十二名、小九九、加、减、成、除。而学大多的旁门佐道。实则万无一用!!!!!!!万般皆下品 ,惟有读书高:被一些个没真才实学?烂鱼充数人渣们、批的体无完肤;不看成绩看其它素质优秀。纯天然胡说乱倒;懒惰,散慢,不学无术而投机取巧。上学、学习真正的知识无用论腐蚀了人们心肺灵魂。不吃苦中苦,那懂甜中甜……………!!!!!!学习用功加刻苦,全科全会无不能。方具知识又高才,遍行天下乾坤通。


秦元善


现在工作不好找!!!这个问题我感同身受,因为我现在正处于找工作状态,准确说是换工作的状态。

自我感觉工作不好找有以下几个原因(以汽车行业为例):

我是新能源汽车设计行业,

1-汽车行业的人太多了!新能源汽车企业如雨后春笋一般,鼎盛时期有400+家。涌入行业的人增幅,必然面临狼多肉少的局面。因为蛋糕就这么大!

2-新能源车企大量倒闭!从2018年中开始,大多企业陆陆续续出现资金短缺问题。像众泰、前途、知豆、敏安等,都出现裁员、拖欠工资的现象。车企自身难保!

3-传统车企也大量出现开源节流的现象,如裁员、合并等一系列措施!因为中国2018年首次出现汽车销售出现下滑。当然,出现这种现象有很多原因。但事实摆在这里了!它们不招人了!

综上所述,现在汽车行业找工作,难!!!当然,有人会说:自身水平还是不行,NB的人自然不丑好工作。首先,我认同这个观点。但是需要说明的是,上面我陈述的是一个面向大众的事实。其次,有些车企招聘时就不会给你证明自己的机会。例如,他们要求工作5年以上,那工作3年的人,自然就失去了机会。

唉,不说了。说多了都是泪。我去更新简历了……


洗脸盆儿


作为人力资源从业者,我是看着许多人力资源服务机构从辉煌走向没落的。

以前我们老说结构性失业,比如随着中国长三角以及中西部的发展,珠三角的农民工返乡潮大爆发,引起了严重的普工荒。而最近几年,差不多是全面性“失业”,企业招不到人,求职的找不到工作。

有句老话说,三十年河东,三十年河西,人力资源市场也一样。

十年前,企业hr在招聘会上高傲的坐着,求职者排着长龙,战战兢兢的介绍自己和回答问题,非常看重每一个工作机会。

现在呢?反过来了。有去参加人才市场招聘会的朋友都知道,现场没几个求职者,企业hr如果不表现得积极主动、和蔼可亲一点,求职者还不愿意跟你聊。

于是,整个现场招聘市场陷入一个恶性循环,没有求职者,企业招不到人,所以参加招聘会的企业越来越少,企业少,吸引不了人才,所以求职者也越来越少……

那么,是不是工作就很难找了?也不是。

现在的求职者群体比十年前的学历层次有明显提高,加上信息技术的高速发展,我们获取招聘信息的渠道更多了,而不仅仅限于现场招聘会,拿着手机就可以办到的事情我何必冒着烈日或风雨跑一趟呢。企业也在顺应这样的潮流,将招聘重心转移到线上进行。

所以,求职者要知道,求职的道路有很多条,在这也简单说几条。

一是知名度高的超大型企业,他们很少参加招聘会,除非是碍于政府面子参加一些公益性招聘会,如果想进去这些大公司,直接看他们官网或公众号等平台发布的招聘信息吧。

二是关注地区口碑好的人才市场或其他人才服务机构的信息发布平台,不用全部都关注,现在企业因为招人难广撒网,一定会撒到好的地方。

三是如果你的求职意向是普工、销售、家政等等学历要求不高的岗位,建议您最好还是线上线下相结合,这些岗位的招聘在现场招聘会还是比较多的,原因大概是企业认为这些求职人员不一定习惯网上求职。

好了,感觉说太多了,有点啰嗦,希望对楼主有所帮助。欢迎条友们评论补充!


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