升職加薪是我們每一個在職場打拼人的終極期望。在現實中，有絕大多數的職場人是鬱鬱寡歡而不得志，臨門而不入，與升職加薪失之交臂。
腦子是個好東西
筆者通過十多年的坎坷經歷，總結了以下六種恐難有升職加薪的機會，無償奉獻出來。若有雷同，證明與你相似度極高。
1、伴娘型
這類人的毛病不在於做不好工作，而在於不能充分發揮自己的潛能。 在你用心時，你的工作是一流的。但你的處事態度始終像伴娘一樣：不想喧賓奪主，也不想發揮其主觀能動性，這阻礙了你升遷晉級。
你的選擇紅花OR綠葉
2、鴿子型
勤於工作，也極有技術和才華。但由於工作性質或人事結構，所學的知識完全與工作對不上號。別人升職、加薪、晉級，你卻只是增加工作量。對於這種境遇，你早就不滿，但你不能大膽陳述，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達、或根本被上司忽視了。一切全因你象一隻鴿子樣溫順馴服，用非所長而又不去改變。
溫順馴服的鴿子
3、幕後型
工作任勞任怨，認真負責。可是你的工作卻很少被人知道。別人總是用你的成績去邀功，你內心也想得到榮譽、地位和加薪。但沒有學會如何使人注意你，注意到你的成就，從而更有成效。一些坐享其成的人在擷取你的才智後，你只會崩潰的面壁垂泣。
甘居幕後
4、仇視型
這類人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上非常能幹，表現也相當不錯，卻看不起同事。總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有點意見衝突。行為上太放肆，常常干涉、騷亂別人。
仇恨矇蔽了雙眼
5、抱怨型
一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意；一邊完成任務，一邊愁眉苦臉，讓人總覺得你活得很被動。上司認為你是干擾工作、愛發牢騷的人；同事認為你難相處，結果升級、加薪的機會被別人得去了,你只有“天真”的滿腹牢騷。
抱怨解決不了問題
6、黃牛型
對任何要求都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支持，自己手頭落下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少，但很少得到賞識 ，背後還說你是無用的老實人。在領導面前不敢坦陳自己的意見，而受到委屈後，總是一人躲在黑暗的角落裡，獨自一人舔舐傷口。
老黃牛
上面六種不良的工作心態，其共同特點是：不能正確處理自己或他人的關係，缺乏自信心，從而使主觀能動性受到挫傷。
職場上步步高昇，離不開清晰的頭腦和出色的專業能力。職場不可能永遠是“會哭的孩子有糖吃”，逆襲的機會只會屬於 有能力、會爭取、懂分寸、知進退的人 。願你也能一路披荊斬棘，升職加薪不斷、走上職場巔峰！
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