金刚琢
自古以来，人们的思想都是男尊女卑，久而久之，女性连自己都认为要低男人一等，固化的思想要经过长时间的教化才能得以改变。但自争取社会地位以来，社会逐渐对我们抱有更高期望、标准与要求，这是社会思想进步的标杆，但是这并非普遍现象。
我个人观点，如果以“三十而立，四十不惑”的标准定义女性，这是女性人权的胜利，更改了自古以来男尊女卑的观念。但是，就现阶段而言，（大多数）女性真的能与男性齐头并进，享有同等待遇吗？
就我们公司员工上百号人，女性就二十几位。刚来公司时就听说，公司以前招聘从不招女的，现在女生才开始多起来，以前就那么两三位。随着社会的发展，公司的壮大，公司才开始陆陆续续的开始招聘女性，但是领导对男员工和女员工的态度还是有差别的，公司中高层的女性也是寥寥可数。再一个例子，就是韩国“N号”房间，在那种丑恶人性面前，女人想翻身做自己的主人还有很长段路程要走，虽然是他国之事，也折射出存在的问题。
所以现阶段来说，我觉得男人的“三十而立，四十不惑”的标准来衡量大多数女性时不合适的，同时女性还担负着重要使命，就是延续生命，这个过程不仅是受保护的过程还须得小心谨慎，至少有一年半的时间乃至生产完成后，女性的重心基本都转移家庭，成为不可或缺的家庭支柱之一了。女人双肩也就那么大，担得了一片天，但担不下整片天的。
以上仅个人观点。
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