凤城市持续深入推进"基层减负年"工作，为基层降压减负，为实干撑腰鼓劲，激发干部干事创业的热情和活力，暖人心，促发展。
"邀请国内外知名企业118家、200多人，现场签约亿元以上项目10个。"近日，谈到"合并会议"，凤城市招商事务中心主任阚朝东介绍了自己去年9月的成果，"筹备组织了招商推介活动，忙了足有两个多月。"
在凤城，合并会议已成常态，"会议效率提高了，大家有更多的时间和精力把事干实、干好、干精"。阚朝东说。
早在2019年2月，凤城市刮起新会风："八会合一"合并了组织、宣传、统战、招商引资等八个议题。不仅如此，精简会议，借会开会，择时开会等一系列减负的方法屡屡出新，赢得基层干部一致叫好。
凤城市农业农村局局长关文毅是农村战线上的老兵，他说，过去身子被会议"绑着"，下基层要么不去，要么走马观花。去年一年下来，自己参加的会议减了至少一半。关文毅举例说，有一些村子发展设施农业种植草莓，村民渴望专家技术指导。"我走访时，现场就联系并邀请了草莓研究所的专家。专家授课那天，上午讲课，下午进大棚，老百姓拉着不让走。"
"过去分别开会，讲话的人'穿靴戴帽'，讲得乏味冗长，下面听得昏昏欲睡，容易导致有用的东西夹在其中被忽视了。"白旗镇党委书记王俊龙说，"现在会议合并，上面的人'净捞干的'，直接说事，下面听得清楚，落实起来也容易。"
凤城为基层减负，重在求实效。去年3月，凤城市对"两节""两会"期间开展的"平安幸福过大年 人民公仆在行动"主题活动以及信访维稳工作进行双向激励，共有100多个单位和个人获得"先进集体"、"优秀个人""优秀公务员"、"公务员嘉奖"等荣誉，还有4个单位和个人被通报批评。
"市委市政府围绕'两节''两会'重点工作，我们搞双向激励，鼓励担当作为，激励干事创业。同时，也是体现我们关爱干部、抓落实这种鲜明的导向。"凤城市委书记李友如此解释进行双向激励的初衷。
在抗击疫情工作中，凤城动真格，激励暖人心。市委、市政府从今年2月起，从本级财政每年安排850万元，为1058名村（社区）干部平均每人每月提高工资不低于600元，正职每年增资过万元。让吃苦者不吃亏，让实干者得实惠，这一正向激励干部的具体举措，为奋战在抗疫一线的广大基层干部注入了"强心剂"。
"市里在财力这么紧张的情况下，每个村干部涨600到900元，这是从来没有过的。这次工资待遇涨了之后，我觉得我们应该俯下身去为老百姓多做点事，为党分忧，真正地发挥先进模范作用。在把防疫工作做好的同时，还更应该把产业干好，做好乡村振兴大文章。让老百姓的日子，越来越红火！"宝山镇岔路村党支部书记、村委会主任郎庆利一提起涨工资的事，就按捺不住激动的心情。
在抗击疫情最前沿，凤城6名医护人员无畏生死驰援武汉，凤城对他们及其家属提供了贴心的保障服务，解除他们的后顾之忧。与此同时，出台了"关爱激励十五条"措施，全方位强化落实对他们的关心关爱与服务保障，将"战疫情，暖一线"进行到底，让前线的勇士安心，后方的家属暖心。六位英雄载誉凯旋，凤城以最高礼遇迎接驰他们平安回家，授予他们"最美凤城人"称号，号召全市干部群众向他们学习，众多企业捐赠总价值40多万元的"爱心大礼包"，让英雄备受鼓舞、倍感温暖。
援鄂英雄、凤城凤凰医院副院长代晓红激动地说，"我知道自己并不是什么英雄，也没想当英雄。只是，在大疫面前，尽了一名医生应尽的职责。受到家乡如此礼遇，我们真的非常非常感动。"
凤城为基层减负，成效显著。在主题教育中，凤城认真开展专项整治和"守初心、解难题、办实事"专项行动，全市共整治各类问题360余个、办结实事1500余件，实现主题教育预期目标。
凤城大抓项目建设，2019年，开复工5000万元以上项目44个，全市22个亿元以上项目续建复工，21个乡镇（街道）全部有"飞地项目"落地，总数位列丹东地区首位。新增在谈项目110个，新签约项目23个。今年，凤城市计划实施5000万元以上项目47个，投资总额220.59亿元。截至目前，已有25个大项目开(复)工，为经济发展积蓄了后劲。
凤城确立实施"干"字城市精神、五张城市名片和五大发展战略，广大干部群众凝心聚力、苦干实干，撸起袖子加油干，奋力打赢脱贫攻坚战，确保全面建成小康社会，谱写凤城高质量振兴发展新篇章。
图：杜伟、孙德铭、邢宝库、慕连宝、丛杨
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