為企業和求職者們“牽線搭橋”
“我們通過詳細諮詢、瞭解，梳理了27家企業近千個崗位，分片負責送到最需要、最適合的貧困人員手中。”江西省瑞昌市人社局相關負責人陳緒洪介紹說：“送崗入門，既能保障企業復工復產後人員需求，又能及時解決貧困人口就業問題。” 近日，記者從瑞昌人社局瞭解到：該局扶貧幹部分片掛點、走街串巷，把精挑細選的崗位送到了貧困人員的手中，把政府的關愛送到了百姓的心裡。
“您有什麼就業需求？”“您是願意在村裡的扶貧車間做事還是來市裡工業園企業呢？”4月8日，人社局幹部趙歡拿著崗位數據，電話諮詢自己負責的貧困人員的就業需要。其他幫扶幹部也是人手一份崗位信息資料，在耐心地打電話一個一個諮詢。
洪一鄉吳家村的50歲的吳永義是建檔立卡貧困人員，因為身體不好所以一直沒有成家，還有一位年老體弱的父關要照顧。隨著年齡的增長，可以選擇的崗位越來越少，這次人社扶貧幹部送的防疫性崗位正好解決了服的就業難題。“可以在家門口做保潔員，事情不多，還可以照顧老父親，政府真是幫了大忙!”吳永義微笑著說。
春節以來，受疫情影響，不少人急著外出務工卻停住了腳步。為了幫助疫情影響無法復工的部分企業及無法返崗位的務工人員特別是貧因人員就業，讓他們有合適的事做，生活有保障，家庭可以得到照顧。瑞昌人社局成立疫期“走訪幫扶”工作小組，全面摸排各類企業用工需要，設立疫期臨時工作崗位、讓扶貧車間復工復產，瞭解貧困人員就業需求等。全面開展點對點精準對接，送崗上門服務活動，通過線上線下“雙軌”制，為企業和求職者們“牽線搭橋”。通訊員 曾 宇 攝影報道
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