美企:不能讓中國培養比美國還多的工程師!

最近,所有中國人被華為刷屏,為中國“芯”操碎了心。

美企:不能讓中國培養比美國還多的工程師!

然而,除了技術封殺之外,一段視頻又被人翻出,聯想起今天13家中企被封殺,不禁讓人浮想聯翩。

事情是這樣的:

今年5月,美國軟件甲骨文(Oracle)確認中國區研發中心(CDC)首批裁員900餘人,人數達全員近六成!

值得注意的是,去年10月,甲骨文創始人 拉里·埃裡森 接受保守派媒體福克斯新聞時的言論,多次渲染中國威脅論。

所以,許多人由此猜測此次裁員背後或有政治動機。

美企:不能讓中國培養比美國還多的工程師!

拉里·埃裡森在接受視頻採訪時表示:不能讓中國培養比美國還多的工程師!

“如果就這麼讓中國經濟超越我們,讓中國培養出比我們更多的工程師,讓中國科技公司擊敗我們的科技公司,那我們就離軍事科技也落後的那天不遠了。美國與中國的激烈競爭中,我站美國隊。”

“這次甲骨文中國區裁員不單純是業務因素,可能與其創始人埃裡森有關,他之前在美國發表過對中美競爭的看法。”億歐智庫研究員院長由天宇也對《華夏時報》表示。

可能普通人對甲骨文公司的熟知程度遠不如微軟、谷歌等互聯網公司,但是在計算機領域尤其是數據庫,甲骨文Oracle的名聲如雷貫耳,是絕對的霸主。

甲骨文公司(Oracle)是世界上最大的數據庫軟件公司,也是全球第二大軟件公司,曾在四年多的時間裡,併購了50多家公司,耗資超335億美元。其中,更是包括60億美元收購了Siebel Systems,100多億美元收購了PeopleSoft。

有員工對甲骨文的裁員表示不理解,認為甲骨文在中國仍在盈利,只想要中國市場,而不提供就業機會給中國員工。

也有員工對裁員表示理解,去年甲骨文員工大會的時候就提到了裁員計劃,現在也過去了一年,隨著科技的進度,企業裁員不可避免。況且,甲骨文本身就是美國企業,理應聽命於國,為國效力。

對此,你又怎麼看?

拉里·埃裡森應該被國人討厭?還是應該被讚揚其愛國情懷?


技術是否應該有國界?

聯想楊元慶認為,技術無國界。


美企:不能讓中國培養比美國還多的工程師!

聯想認為,“只為擇優而從”。

楊元慶轉發的一篇《詳細揭秘:兩年前的“5G投票”,聯想究竟做了什麼?》,表達了技術無國界的思想,這也得到了很多吃瓜群眾的支持,認為聯想秉承“技術無國界”的思想,有時候支持高通的LDPC方案,有時候支持華為的Polar方案,這無可厚非。

然而,技術從來都是有國籍的!

所謂技術沒有國界,那只是從某種程度上來說技術是可以跨越國界的。

所謂沒有國界,只限於技術的交流和討論可以沒有國界,技術的先進與否沒有國界,有且只有這些屬性沒有國界罷了。技術不會因為你是中國公司掌握的就不先進了,也不會因為是美國公司掌握的就一定先進了,這個比較是沒有國界的。

但是,技術的其他屬性都是有國界的。要知道技術都是掌握在公司和個人的手中的,那公司和個人既然是有國籍的,那技術顯然還是有國籍的,有國籍的東西怎麼會沒有國界?所謂的技術封鎖和技術禁運就是按國界來劃分的。

美企:不能讓中國培養比美國還多的工程師!


知貝認為,持技術無國界者,大都為商人、生意人,認為賺錢是第一要義;而持技術有國界者,多為企業家的憂患意識,懂得應該承擔責任,安靜時則精力用在生產,倘有國難或需要,可隨時就義。

美國為什麼封殺中國科技企業?為什麼西方發達國家在幾十年前下令禁止對華出口先進技術,甚至連汽車發動機、變速箱非軍工技術也不供給中國?

再想想,當年蘇聯撤回援華原子彈專家;再想想,為什麼當年美國想盡辦法不讓錢學森回中國。

技術無國界?天真了。


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