職場人大多聽過這樣一句話“你永遠不知道明天和危機哪一個先到”。每個人都不得不在職場實現自己的價值。
不要等到危機來了才後悔
但是大部分人不清楚職場是什麼？它不是你堅持自我的地方，這和搞藝術、做研究完全不同，職場的重點不在於你做什麼事情，而在於你怎麼處理各種關係。
關鍵井不在於事情本身的對錯，問題在於你能不能承相這個結果。
1、說該說的話，做該做的事
如果有一件是世上最簡單同時也是最難的事，那一定是說話。
許多人都認定職場原則：老闆面前說好話，老闆身後說壞話。那麼你可以在老闆身後說壞話麼?可以，但僅在一種情形下，那就是你說話的人和你老闆之間毫無瓜葛。你要知道職場裡重要的不是你說了什麼，而是你說的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想什麼該說，什麼不該說。
說話之前想想該不該說
而有人在的地方就有紛爭，就有利益分配，想要做贏家就不要期望生活輕鬆。當然你也可以認為生活就是件很輕鬆的事情，我就是想做小人物，沒必要搞的自己太累。但不要忘了，控制著你命運的老闆都是充滿野心的工作狂。所以在大部分商業公司裡，少說話多辦事絕對是給人留下深到印象的力法。
而職場是一個零和遊戲，有人陪你一起倒黴，卻沒人能陪你一起發達，如果你要上位，那就註定其他人會成為你的墊腳石。
所以你說的話，在有些人聽起來可能沒什麼，甚至你自己都覺得沒什麼。但在競爭對手耳朵裡，卻可能很有價值。說話之前要想清楚，不只要想這句話對自己有沒有傷害，也同樣考慮對老闆的傷害如何。
對你來說，老闆與你是利益共同體，如果你的話成了對手的武器，或者是提供給他們有價值的信息，那對你而言就 極為不妙了。
2.寧可做最傻的，千萬不要做最聰明的
在職場上值得注意一種人，他們通常不聲不響，別人高談闊論時他們並不會發表意見，似乎很木訥。但當一個重要工作令人們束手無策時，這些人不聲不響地就完成了。而且不會跟你搶功勞，甚至會把功勞讓出來。
這些人不會在乎工作是否忙碌，也不會在乎是不是要加班，甚至會把自己的錢倒貼在工作上。他們中有的平易近人，願意讓同事佔他們的便宜。
你覺得他們傻嗎？其實你才是。
幹事幹得好，做事做到老
另外一種人，自我感覺良好，似乎能掌握整個局面。有時的確能給人假象，覺著他們很能幹很聰明，是職場強人。但仔細想想， 既然這些人很聰明，他們為什麼沒能平步青雲進入高層呢? 如果你再仔細觀察的話，會發覺更有趣的情形。
任何公司的高層人事，大多是沉默內斂的人.很多時候很難分辨他們真正的心思。真正的高手，根本不會讓你察覺他們究竟是聰明還是蠢傻。
職場中的贏家從不會被職場裡的所謂聰明人迷惑，這些人或許經常擺出老師的樣子，教你做這個，教你做那個。表現的做氣十足，似乎高人一等。
但實質上，他們其實卻是自作聰明。你表現的太聰明，就是把自已放在眾目睽睽之下。而絕大部分人都是有嫉妒之心的，沒法包容別人比自己更聰明和優秀。
在職場上，千萬不可太表現自己的聰明，你應該知道何時該表現，何時該內斂。
3、學會與老闆交流
不少人都很怕老闆，恨不能見了繞路走。尤其是工作出了什麼麻煩後，最怕的就是和老闆聊天，甚至有的人日夜擔憂，都急出毛病來。但在職場上，和老闆的交流卻極為重要。
現今的職場與以往不同，商業性公司內與老闆交流，最重要的就是能表明自己的立場。
絕大部分職場人，都不會和老闆交心。但交心實際上是交流的更高形式。 每個老闆都希望手下忠於自己，而如何顯示忠誠，成了職場難題。
當以往的溜鬚拍馬已經不再奏效，而埋頭苦幹很容易既沒功勞也沒苦勞時，適當的交心，很容易拉近你和老闆的距離，讓老闆瞭解你的生活，知道你平時遇見的困境和麻煩，甚至是提出老闆細微的缺點，都可以是你們交心的內容。
這時要記住交心的溝通儘量不要牽涉在工作層面。
會和老闆溝通是一門學問
多說說你的生活，你的心理歷程等等，能夠讓老闆對你有一個直觀的瞭解，但有一點需要明確，交心的溝通是手段而不是目的，切不能說的順嘴而把所有東西都和盤托出。
第一你不能談自己的職場目標。
每個人的職場目標最好都是記在心裡，而面不是掛在嘴上。你要說的是公司的目標，而內心裡把公司目標變為自己目標的階梯，時刻不偏移自己的目標。
其次不能評價公司人員，這是職場大忌。防止自己成為老闆在公司的眼線，那就是和全公司為敵。而老闆也不會重用這樣的人。
最後關於老闆的評價，你最多提及無傷大雅的缺失，絕不可談及公司其他人是如何評價老闆的。
4、你可以不聰明，但不可以不小心
聰明並不是職場上安身立命的必要條件。而這不是說個人越笨越好，而是你完全不需要有超越大部分人的聰明，你只需要有和你理想四配的智慧就可以。
其實在職場上除了聰明你必須記得要小心。寧可當面說老闆缺點，也不能在同事面 前說。因為你說的每-句話，都會進入老闆的耳朵。
這點很多職場新人都不自知，一直要到混過很多年才幡然醒悟發現職場是一個做事的地方， 而不是個聊天的地方。
可以不聰明，但是不能不小心
在每個辦公室裡，都有充滿野心想往上爬的人，也有隻想偷懶沒有大 志的小職員。剛進辦公室時，所有人都呆在一條起跑線上，可過了幾年，有的人不是升職就是跳槽到更好工作，有的人永遠都是小人物，是他們不夠聰明嗎，是太不小心。
所以職場裡不該你聽到的事情聽不到，不該你說的事情不要說。在職場上，你總有機會聽到秘密。或者是別人當人面說的， 或者是議論時被你不經意聽到，要假裝沒聽到，更別去參與評論。
當你聽到不該聽的事情時， 你要將此作為危機來對待，而不是八卦。因為你的任何言論舉動，都可以引發一系列的後果。
今天的選擇決定未來的你
而當你成為最後的贏家時，你會感念自己曾經做過和沒做過的那些事，其實正是一個個的選擇成就了未來的你。
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