最近，坊間有消息稱，前阿里P10員工趙海平已加入字節跳動，職級為4+。
2007年作為第一個中國員工加入只有不到50個軟件工程師的Facebook，致力於軟件性能和架構分析，在此期間創建了HipHop項目，重新編寫和實現PHP語言，使其速度提高5到6倍，為公司節約數十億美元。HipHop項目之後，致力於“用異步處理來優化分佈式系統”的設計理念中，併為此做了多項分佈式數據庫的優化研究，在PHP語言中加入了yield和generator的新功能，來幫助日趨複雜的Facebook 網頁設計。
2015年3月回國，加入阿里巴巴技術保障部，將重點攻克阿里在軟件性能以及Java使用過程中遇到的技術問題。
2019年底，因為在面試王垠時引起雙方不愉快導致網上輿論罵戰，據傳趙海平的直屬領導多隆在績效中打了3.25分
阿里的職級：
就 P 序列的專家路線而言，目前阿里大部分新入職的畢業生是 P5。
大部分校招生奮鬥兩年能升到 P6，需要有獨擋一面的能力，這是阿里工程師中最主要的主體，千千萬萬的“勞苦大眾”都在這個級別，再往上就很難了。
P8 在內部已經是高級專家了（資深經理、管理職級 M3），對應的工作年限 6-12 年，年薪在 150 萬左右。
趙海平是P10級別，可以想象難度之大，早已經財務自由；
頭條的職級：
頭條的職級體系一般不會被作為參考，更多關注業內薪資。對於頭條來說，不講究title，級別不公開，坦誠平等。頭條薪資業內top5，外號宇宙條，比BAT高出30%也並不奇怪。另外還有期權，頭條上市指日可待，期權價值不可估量。很有前景的公司，因為進入每個公司員工都有發言權，引領民眾文化方向。
字節跳動的職級一共分10級，1-1、1-2、2-1……5-2。
應屆生一般是1-1或者1-2（技術崗）的中級工程師，2-2屬於高級工程師且有一部分帶人，到了3-1是資深工程師，4、5基本屬於公司高層，他們的創始人張一鳴就是5-2這個級別的。
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