自从金立倒闭后，总裁卢伟冰就离职自己创业了，然而没想到的是，小米CEO雷军却找到了卢伟冰，招揽到小米任命副总裁，颇有"伯乐相中千里马"的故事情节，卢伟冰也没有辜负雷军的期望，带领Redmi子品牌过关斩将，坚持对标华为产品荣耀，也杀出了一条"血路"，Redmi去年买得很好，卢伟冰战功显赫，因此卢伟冰也得到了提升，晋升为中国区总裁，卢伟冰对标荣耀的作风，有人赞同，但是也有人反对，不过对消费者总是有好处的，毕竟可以促进产品的进步，卢伟冰讽刺荣耀V30系列采用扁平式马达"嗡嗡嗡"的响，这次荣耀30系列也采用了线性马达，这就是一种进步。
不只是卢伟冰，似乎近年来手机行业总裁级别的任务离职已经变成了常态，背后其实是更加激烈的手机竞争，并不是每个人都能长期适应，如果没有提出有力的战略方向，很容易被淘汰，现在国内华为手机太猛了，其它手机生存艰难，更别说发展了，所以要选择更加有力的领导人，不断的创新和进步，才能带领自己的公司走向辉煌。
魅族副总裁李楠去年也离职了，很多魅友觉得很可惜，因为李楠为魅族打造了很多经典的产品，不过因为手机行业竞争实在太激烈，李楠似乎没有为魅族带来更多的资金，还曾让魅族一度陷入资金链断裂的情况。在李楠离职后，很多魅友惋惜，问黄章为什么不留下李楠这样的人才，黄章一句话让很多网友无语："对公司来说能赚钱的就是人才，不断亏钱的就是费财。"无论如何，这样点评都不大合理，毕竟魅友功劳也有苦劳吧！
令人万万没想到去年12月份，联想副总裁常程也宣布离职了，李楠离职我们不觉得太大意外，因为魅族处境本来就不是很好，但是联想不同，虽然以前"中华酷联"时代已经过去了，但是也过去好多年了，常程在那时候没有离职，反倒是在联想手机需要厉兵秣马时，突然宣布离职了，然后在1月份宣布加入小米，的确是令人意外。
如今，又一大厂副总裁离职，那就是OPPO全球营销总裁沈义人，这人目前还非常的年轻，在毕业后加入OPPO短短7年，就做到了副总裁职位，非常的厉害，绝对是营销天才，为OPPO打造了多款经典的机型，一句"充电5分钟，通话两小时"火遍大江南北，而如今居然要离职了，真是令人不胜感慨！
沈义人给出的离职原因是"个人的健康原因"，声称未来会休息调养一段时间，这也是没办法的，现在手机行业竞争太激烈，无论是哪个厂商，压力都非常大，你说华为是中国第一的手机厂商，难道就没有压力吗？其实并非如此，被美国打压，谷歌海外禁止GMS，这都对华为造成了很大的压力。
根据透露，由于受到新冠肺炎的营销，各大手机厂商影响很大，三星将在5月份砍单30%~50%，苹果也砍单25%，华为到6月份估计也会砍单20~30%，OPPO和vivo可能也会砍单30%~40%，小米是20%~30%。
可见，今年不仅仅是手机竞争激烈，而且因为受到疫情影响，导致行业更加凄凉，因此各大厂商可能会有所整改，因此沈义人的离职，就不是那么令人震惊了！
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