沃盈科技
去创业型公司工作，这主要看以下几点。
第一，看老板，主要团队成员。
创业能不能成功，老板的个人魅力，能力非常重要。
第二，看公司的行业。
如果是传统的制造业，你不要去，毕竟这些行业都衰退的很厉害。
如果是互联网企业，你就不妨尝试一下。
第三，看公司实力。
有的创业型公司，背后有大资金，大财团支持，这样竞争力就非常强。
你就可以去这类型的创业型公司。
王文雅
创业公司和大企业不一样，和事业单位也不一样，创业公司每一天都是战战兢兢，如履薄冰。
一只眼睛看着外面商业环境的变化,随时准备调整战略战术适应市场；
另一只眼睛盯着内部团队，随时不断革新调整和救火！
你需要全身心的投入，还需要具备快速成长的能力，能在短时期内给你撕裂般的成长！
悦读佳文
1、学习机会
大公司有足够的人力、财力、时间、制度为新人提供规范的宝贵的知识、经验和视野。小公司，只能在拼命干业务过程中或业余自己摸索学习
2、价值观建立
大公司有完整的制度、足够的积累和规范的视野帮助你从学生向职场人身份转变、职业选择以及职业生涯规划，同时逐步建立你的价值观，而小公司很少有这些，需要在拼命奔跑中顿悟
3、稳定安全
大公司因为有品牌势能，公司运转比较稳定，内部会有比较宽松的、稳定的员工生存环境。而小公司很多下个月说倒闭就倒闭了
4、平台效应
大公司的平台效应是很厉害的，虽然我认为个人能力更重要，但不可否认大公司的品牌平台能量是十分巨大的。而小公司只有成功的创业公司才有影响力
5、跳槽分量
对于普罗大众来说从大公司离开跳槽，新机会会更多、更好，基本上职级更高、薪酬更多是标配；若从大公司跳到小公司，职级爆升、薪水翻倍都是很常见的。而从小公司往外跳基本上还是同规模流动，从小公司跳槽到公司，职级几乎没有涨的，薪水浮动也不会很高。
6、结语
小公司会从大公司招一个经理来做总监/副总裁；但是小公司的副总裁去大公司只能当总监连同等副总裁都拿不到。在每一个小公司的老板心里都有一个梦想：自己的公司早日变成大公司。
当然，凡是没有对错、理论不是绝对，去大公司还是小公司完全取决你的主要诉求，无论大公司还是小公司，最适合你的就是好公司。
律师咨询
选创业公司还是大公司，很多人都面临这样的抉择，恭喜大家身处于如此红火的互联网行业。纵观30年，没有哪个年代，哪个行业可以让你有如此之多的选择。如今的互联网业，如果你手头不拿着5,6个Offer，你都不好意思跟朋友说你在看机会。
这无疑是幸运的，但可能也是不幸的。无数候选人倒在了选择Offer的路上，要么是左右为难纠结死，要么是悔不当初遗憾死，要么是冲动抉择被虐死。这篇文章的目的很简单，就是希望通过典型场景的分析，来找到一些能够使选择变得更加有效的方法，顺便理一理思路，看看选择的背后都是什么。如果大家能够从这当中品出一些职业路径规划的味道，那就更好了。
场景一：大公司，还是小公司？
1、年过30，之前从没有过大公司经历，但好不容易碰上了大公司的青睐，想去贴个光环的，就别去了。你想啊，要在履历中贴上名企的标签，你怎么着都得在当中混个2年吧，出来至少32,33了，在互联网中算是高龄了，后面留给你的变现时间和机会太少了。没有大企业经历是很多人的心结，就像没有名校背景一样，很多人都想圆梦。但问题是30岁是干事的黄金时段，你如果只是解决个标签的问题，那太得不偿失了。而且只是顶个大公司的光环，你后面的路未必就一定好走。
2、如果本科毕业出来2年内收到大公司的邀请，多数情况下我会劝你进去历练一下。毕竟能人多，平台大，视野广，流程和方法严谨，你能学到的和看到的还是会很多的。这种严格的训练对于今后的职业生涯很有价值。别着急一出校门就想着创业，想着挣大钱，那条路并不好走，成功概率很低。在该长本事的时候长本事，在该变现的时候变现，阶段和目标的错位只会打乱你正常的职场节奏。
3、如果你革命意志不是很高昂，一心想着稳定，又不是风险偏好型选手，那么有大公司的Offer就去吧。创业公司的浑水不太好淌。
4、想着混圈子、结人脉的可以多考虑大公司，平台大，周围牛人多，资源吸附效应较好。
5、纯现金部分现在大公司和小公司的区别不是很大了。大公司能开出的Offer，小公司通常也可以，有时甚至还会多一些。区别在于期权部分，大公司的期权变现相对稳妥，但增值不大，不会对你的生活水平产生实质性的影响。小公司的期权风险较高，但万一你人品好，拿个大几百万也是常事。个中利弊，自己权衡。
6、几年前，从大公司出来往小公司跳的人总担心万一创业失败，回大公司的路也就被堵死了。但这几年，创业已成常态，大公司为了保持自己体系的创新活力，也会比较欢迎那些有过创业经历的候选人。所以现在的人才流动是双向的，没人会因为一段或几段小公司的经历而低看你，关键还是你自己的能力如何。
7、大公司做事萧规曹随的多，按部就班的多。如果你壮志未酬，想做点有着自己印记的东西，那建议还是去小公司。毕竟成熟业务和成熟体系下，你的成就感不会太强。
场景二：小公司的Offer怎么选？
1、鱼龙混杂，泥沙俱下，这用以形容今天的互联网创业市场再贴切不过了。不光你难选，投资人也难选。部分看眼力，部分靠人品。人品我们没法教大家，所以就练练眼力吧。因上努力，果上随缘。
2、怎么选团队
我们把团队放在了第一位。因为事情都要靠人做出来，有人，才能磨出好的方向和模式，有人，才能拿到像样的投资。如果人不行，那么即使再有钱，模式再好，做败也是迟早的事情。就像当初的打车市场，上海的大黄蜂和北京的摇摇招车，都曾是这个领域的重要参与者，但因为团队的问题，很快就成明日黄花。
团队选择首先要看创始人，我们说C轮之前的公司，创始人对于公司的重要性超过8成丝毫不为过，算是荣辱成败系于一身了。选择要点如下：
l 传统行业出身的创始人通常不选。互联网的玩法和传统行业差别太大，你等创始人自己转过身来，公司早就黄了；
l 就想趁着创业浪潮起把哄的创始人不选。我们看过一个市调，采访了超过500个创始人，结果触目惊心。当能够拿到20-30万的稳定年薪，有19.2%的创业者选择放弃创业，回去上班。当这个数字上升到30-50万时，又有36%的人选择打工；真正到百万年薪还不改初衷的，只有0.2%。这个0.2%大致吻合了创业公司的成功概率。因为拿不到50万年薪而跑出来创业的，我们称之为互联网的Loser，你如果跟着这样的创始人，结果不言自明；
l 投资人兼创始人的通常不选。他外面的事情太多了，这只是其中的一个。没有全情投入，事情基本不成；
l 有过连续创业经历的加分，即使之前的创业并不成功。一则他有着过人的勇气和定力，二则之前的失败会让他少走弯路，你跟着他，自己的试错成本会小。如果是之前有过成功创业经历的创始人，那就更好了；
l 有过大公司背景的创始人可以谨慎加分。他之前的人脉、资源和训练都是创业的重要条件，当然眼高手低的也有。但总的来讲利大于弊；
l 有情怀的创始人加分。互联网创业，还是需要一点情怀的，需要有一点改变世界的勇气。只为名和利而创业，通常坚持不下去。当然情怀这东西不能当饭吃，有情怀，还要有实现情怀的脚踏实地。判断情怀这个东西其实也不难，你就看一下创始人在关键利益点上的选择就知道了。你不知道什么是关键利益点？好吧，了解一下公司的期权池，了解一下公司的股权结构，了解一下老板自己实际拿多少工资，在B轮之前有没有套现，老板自己有没有往里面投了像样的钱，等等。
以上意见供参考[捂脸][捂脸][捂脸]
西二旗的小课堂
好与不好这得看你加入的这个创业型公司怎么样，整体的资质和团对能力。一个创业型公司如果你感觉到有前景的话，可以大胆的去尝试。在创业型公司可以学到很多东西，大多数的大型公司，都会有比较完善的一些机制。学习成长起来很慢。主要是你所在的职位，你就只能接触到你这个位置能接触的东西。而创业型公司不一样
海鲸之旅
看你加入创业型公司的具体资质，实力和模式，以及团队的扶持和各种硬件软件，看看之前的成功的案例，能加入一个好的平台可以借力，也可以增加很多经验，也是好事，就是考虑周全一些，现在就是资源整合的年代，利用好自己的优势，借助于别人的长处，才可以让自己有所受用
764105393
很高兴回答你的问题，以下是我的个人观点：
1:去创业型公司，你的高度不是由自己决定而是由老板来决定的，即使你水平很高，但是公司老板的决策有问题，也很难赢得高薪。
2:创业型公司需要经过好多发展的历程，变化较多，因为体系制度啥的都还没有成熟，属于摸石头过河的阶段，过河了你的机会就来了，没过河就只能遗憾了。
3:但是话说回来，创业公司还是很能锻炼人的，不用处理大公司里的人际关系，没有那么多制度的约束，如果公司成功了，你肯定会有回报的。
以上就是我的个人观点，希望可以帮到你，谢谢
我是一只飞鸟鱼
很高兴回答你的问题，我也是曾经在一家创业型公司做的，公司曾经也是经历过瓶颈，但最后在领导的努力下带领公司上市了。以下视频里是我个人的亲身经历，希望能帮到你，谢谢！
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快乐宜添
要看所加的公司怎么样。有没有一个好的平台，能否借力，团队怎么样？制度怎么样？奖金如何等，如果有一个好的公司平台，让你省力，借力，不费力，又有一个优秀的团队，相互扶持，彼此借力，奖金制度也透明，那是可以毫不犹豫的加入的
家庭健康管理顾问
大学毕业就进创业型公司是很好的，这样对于刚刚毕业的大学生帮助很大，简单举几个好处供楼主参考
第一点好处:保持昂扬的斗志。创业型有一个最大的特点是努力向前，没有形成固有的规则。对于刚刚毕业的大学生来说，大部分都是不希望被束缚，可以自由的发挥自己。
第二点好处:没有潜规则，职场有些潜规则往往会让刚刚毕业的你焦头烂额，四处碰壁。大学毕业到成为职场一员通常会让你经历离职。打击你的积极性。而创业型公司会给你一个过渡期，在规则形成时加入进去，避免挫折感。
第三点好处:锻炼你自己的能力，相对于已经形成规则的公司，干什么都有一套完善的流程，只要按着流程走就可以，不能充分激发你的潜力，让你渐渐变得无能
