2020年剛剛開年，在這場前所未有的疫情阻擊戰中，封城的武漢能夠在短短的兩個多月時間裡，扭轉嚴峻的疫情防控態勢，冒著生命危險、義無反顧緊急馳援武漢的兩萬多名護士，她們經受了殘酷環境的考驗，在第一線與兇猛的病毒鏖戰，功不可沒，是當之無愧的英雄，給予他們什麼樣的獎勵和褒揚，似乎都不為過。
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所以，從個人情感上講，對於援鄂護士中的非醫院在編人員，小編認為就算是直接給予她們事業編制，也是實至名歸，是當予支持的。
非常時期，行非常之舉！別再聽一些學者專家或者官員嘚啵得了。清談誤國，實幹興邦。戰爭年代可以火線提拔、火線入黨，在這場沒有硝煙的戰爭中，對一些不顧個人安危，救人於危難之中的白衣天使進行重獎，包括解決編制等與個人生活密切相關的困難，有什麼可猶豫的？
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有編和沒編，工作內容沒有太大區別，但是待遇卻相差甚遠：工作穩定性、工資待遇、福利待遇等有編的醫護人員有非常明顯的優勢。以“求編制”的這位援鄂護士為例，因無編制現在工資僅1700元，略高於該省最低工資標準。她表達的是一種訴求，其實渴望的是一種公平，同工不同酬，是很多無編制人員的痛。
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