為實現貧困勞動力居家就近就業，保障貧困人口穩定增收、穩定脫貧，梅山鎮進一步加強公益勞務崗位的管理。
一是嚴格把關，做到動態管理。堅持因地制宜、合理規劃，做到人崗匹配、公益崗位開發合理，始終堅持一戶一崗原則，按照程序申報進行人員增減變動，保證在崗人員均符合公益崗位條件要求。
二是嚴明紀律，進行監管督促。加強公益崗位常態化管理，各村根據每月工作任務，統籌調整工作時間及內容，重點加強對人員出勤、任務落實情況的考核，將考核結果與補貼資金掛鉤，同時依託公益崗會議通報人員履職情況。
三是嚴格程序，保障人員權益。為在崗人員購買人身意外傷害保險，將簽到情況、補助資金髮放等資料留檔保存，按照考核結果確定勞動報酬，每月按時發放，及時清退不在崗、失職人員，真正做到多勞多得、少勞少得、不勞不得，持續激發貧困勞動力的內生動力。（羅玉雯）
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