在成都一个月四千多，除去吃住行。一个月一两千的结余，要是谈个朋友就只能勉强养活自己。自己有能力的情况下为什么不选择跳槽。70.80后任劳任怨是因为大部分人没读书，没有专业技能，一但离职就不好找工作，所以老板有恃无恐的压榨。90后00后，基本上是一人吃饱全家不饿，为什么不在自己能力范围内找个工作环境，工作待遇有合适的。但是也部分90 00是眼高手低，家里给的零用钱比工资都多。
工资不够，而且我进去实习，没有师傅带那我就自学可以吧，但是你们几个月前接的方案，临了要交了，让我一个晚上给你赶出来，我从来没有接触过，也硬着头皮上了，被检查的领导骂的狗血淋头，然后连续几天都加班到12点，下午那么多时间不给我安排任务，要下班了来活？有一次工作到凌晨3点，想请一个早上的假睡觉，也同意了，但是第二天上班的时候，看到我没在，立马叫我同事来敲我门，不过没敲醒我[机智]。真的折磨人，不伺候了，两个月我就走了。
作为一个辞职过n次的90后（辞了几年终于成功了，到现在还没有积蓄），为卅要辞职呢？就我个人的观点，浅显的是不断打破收入上线，主要的是公司的工作效率和节奏是我不能容忍的，我喜欢规范而效率的工作环境，那样人轻松也能有更多的时间和朋友聚餐旅游，工作不能捆绑我的自由，工资不能束缚我的理想。对，理想！你想实现的东西在这个公司乃至这个城市很难实现，不辞职等退休领退休金吗？
说白了就是教育水平和时代不同了，以前人的概念是老板给了钱就得为他无条件干各种活，干的不好就把员工炒了。90后的概念是给多少钱干多少活，一旦出现不平衡，就把老板炒了。时代环境和教育水平不同了给了对等的薪酬与理想实现的路，90后不会辞职，90只是在改变社会的不良风气而已，做企业的不去适应，就等着被时代淘汰吧！
我上班，我拼命工作，就是为了钱。所以，别跟我谈什么梦想。
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