在成都一個月四千多，除去吃住行。一個月一兩千的結餘，要是談個朋友就只能勉強養活自己。自己有能力的情況下為什麼不選擇跳槽。70.80後任勞任怨是因為大部分人沒讀書，沒有專業技能，一但離職就不好找工作，所以老闆有恃無恐的壓榨。90後00後，基本上是一人吃飽全家不餓，為什麼不在自己能力範圍內找個工作環境，工作待遇有合適的。但是也部分90 00是眼高手低，家裡給的零用錢比工資都多。
工資不夠，而且我進去實習，沒有師傅帶那我就自學可以吧，但是你們幾個月前接的方案，臨了要交了，讓我一個晚上給你趕出來，我從來沒有接觸過，也硬著頭皮上了，被檢查的領導罵的狗血淋頭，然後連續幾天都加班到12點，下午那麼多時間不給我安排任務，要下班了來活？有一次工作到凌晨3點，想請一個早上的假睡覺，也同意了，但是第二天上班的時候，看到我沒在，立馬叫我同事來敲我門，不過沒敲醒我[機智]。真的折磨人，不伺候了，兩個月我就走了。
作為一個辭職過n次的90後（辭了幾年終於成功了，到現在還沒有積蓄），為卅要辭職呢？就我個人的觀點，淺顯的是不斷打破收入上線，主要的是公司的工作效率和節奏是我不能容忍的，我喜歡規範而效率的工作環境，那樣人輕鬆也能有更多的時間和朋友聚餐旅遊，工作不能捆綁我的自由，工資不能束縛我的理想。對，理想！你想實現的東西在這個公司乃至這個城市很難實現，不辭職等退休領退休金嗎？
說白了就是教育水平和時代不同了，以前人的概念是老闆給了錢就得為他無條件幹各種活，乾的不好就把員工炒了。90後的概念是給多少錢幹多少活，一旦出現不平衡，就把老闆炒了。時代環境和教育水平不同了給了對等的薪酬與理想實現的路，90後不會辭職，90只是在改變社會的不良風氣而已，做企業的不去適應，就等著被時代淘汰吧！
我上班，我拼命工作，就是為了錢。所以，別跟我談什麼夢想。
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