今年5月1日起，
國務院《保障農民工工資支付條例》
（以下簡稱《條例》）
將正式實施！
農民工的工資有法律保障了！
《條例》明確規定了農民工工資分賬管理、用工實名制管理、總包代發農民工工資等制度，第一次對農民工欠薪問題給出成體系的預防和解決方案，為相關部門處理此類問題提供權威性遵循，開啟了依法治理欠薪的新階段，為保障農民工工資支付提供堅實的法治保障。
按照《條例》的規定，對違反規定拖欠農民工工資的，依照有關法律規定執行；
逾期不支付的，向勞動者加付應付金額50%以上、100%以下的賠償金；涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關追究刑事責任。對以實物或有價證券等代替貨幣支付工資、未編制並保存工資支付臺賬、未向農民工提供工資清單、扣押或者變相扣押用於支付工資的社會保障卡或者銀行卡等違法行為，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，在對單位給予罰款的同時，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予罰款。
《條例》在保障農民工工資方面，有哪些重點規定？沒有遵守相關規定又有哪些後果？遇到工資被拖欠的問題，《條例》將怎麼樣幫助這些農民工？
開設農民工工資專用賬戶
《條例》規定，施工總承包單位要開設專項用於農民工工資支付的銀行賬戶，專項用於支付該工程建設項目農民工工資。開設、使用農民工工資專用賬戶有關資料應當由施工總承包單位妥善保存備查。建設單位從源頭上將人工費用從工程款剝離出來，確保人工費優先撥付到位，防止人工費與材料費、管理費等資金混同或者被擠佔。
進行實名制用工規範管理
針對工程建設領域勞動用工確認難、工資核算難的問題，《條例》要求施工總承包單位或者分包單位依法與所招用的農民工訂立勞動合同並進行實名制登記和管理，未與施工總承包單位或者分包單位訂立勞動合同並進行用工實名登記的人員，不得進入項目現場施工。
施工總承包單位應當在工程項目部配備勞資專管員，對分包單位勞動用工實施監督管理，掌握施工現場用工、考勤、工資支付等情況，審核分包單位編制的農民工工資支付表，分包單位應當予以配合。
施工總承包單位、分包單位應當建立用工管理臺賬，並保存至工程完工且工資全部結清後至少3年。
堅決杜絕轉包、違法分包等行為
《條例》第三十條、三十六條規定，工程建設項目轉包，拖欠農民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進行追償。施工總承包單位將建設工程分包給個人或者不具備合法經營資格的單位，導致拖欠農民工工資的，由施工總承包單位清償。施工總承包單位允許其他單位和個人以其名義對外承攬建設工程，導致拖欠農民工工資的，由施工總承包單位清償。
推行施工總承包方按月代發制度
工程建設領域之所以欠薪問題頻發，是因為工資支付環節較多，造成農民工工資被截留、剋扣風險加大。
《條例》減少工資支付環節，要求推行分包企業委託施工總承包單位代發農民工的工資，施工總承包單位通過專用賬戶直接將工資發到農民工本人的銀行賬戶，確保工資發到本人的手裡。按規定存儲工資保證金
《條例》第三十二條規定，施工總承包單位應當按照有關規定存儲工資保證金，專項用於支付為所承包工程提供勞動的農民工被拖欠的工資。工資保證金實行差異化存儲辦法，對一定時期內未發生工資拖欠的單位實行減免措施，對發生工資拖欠的單位適當提高存儲比例。工資保證金可以用金融機構保函替代。
提供農民工依法維權渠道
《條例》還為農民工依法維權提供了有效渠道。《條例》規定被拖欠工資的農民工有權依法向人力資源和社會保障或其他有關部門投訴，或者依法申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。 同時，任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源和社會保障相關部門或其他有關部門舉報。
針對《條例》實施，建築港將從哪些方面入手遵守《條例》規定？對工人將會產生什麼影響？
01
實名制
《條例》明確規定，用人單位實行農民工勞動用工實名制管理，與招用農民工書面約定或者通過依法制定的規章制度規定工資支付標準、支付時間、支付方式等內容。這一規定主要就是為了解決發生拖欠工資之後證據不足的問題。
對此，建築港平臺實行工人班組實名制制度，對工人班組個人身份信息進行登記管理，與施工方用人單位進行實名對接，簽訂用工電子合同，既方便用工方管理，同時也為農民工工資支付提供了憑證。
02
工資支付臺賬
《條例》規定，用人單位應當按照工資支付週期編制書面工資支付臺賬，並至少保存3年。還對書面支付臺賬的內容作了詳細規定。用人單位向農民工支付工資時，應當提供農民工本人的工資清單。
《條例》還規定，農民工與用人單位就拖欠工資存在爭議，用人單位應當提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清單等材料。
建築港開發了“建築銀”支付系統，建築公司、項目、勞務公司、班組都可建立臺賬，各級通過獨立的臺賬，使資金流向更明確，方便各個企業查賬、對賬。線上可以下載工資發放銀行流水，數據可跟各地住建局系統無縫對接。同時，賬戶受銀行監管，用於工人工資發放，各層級不可挪作它用；建築銀配備防火牆機制，企業可靈活設置提醒金額保障資金安全。
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