就在上个月的2月21日，名创优品向所有的员工发布了一条《共克时艰倡议书》，来共同呼吁降低薪资来共度艰难。“这次新型冠状肺炎对国内的实体零售行业冲击实在是太大了，以线下为主的名创优品也受到了严重的危害”。
受疫情影响优品名创员工被迫降薪
这个倡议书对员工的薪资问题提出了两个倡议：第一是一月份薪资全体员工按照税前应该发放80%，二、三月份的工资不同层级的员工按照不同的标准进行发放，员工个人的工作量不够的，就会在上面所说的基础上按照实际情况进行一个折扣。
受疫情影响优品名创员工被迫降薪
第二个就是倡议部门以及员工在疫情期间结合工作的实际情况进行停薪留职。这种情况下的薪资标准按照税前应该按照收入的30%发，对于那些停薪留职期间工资不够来抵扣个人社保公积金部分的，差的那部分由公司来进行承担。
受疫情影响优品名创员工被迫降薪
等到疫情好转之后，公司会根据相关工作的先后次序，逐一安排复工。除此之外，名创优品还对四月份的相关情况做了预设，“如果还是不乐观的话，公司会进行无条件的按照二三月份的政策来继续执行一个月”。
受疫情影响优品名创员工被迫降薪
对于这次员工认为被迫降薪这件事，名创优品对于外界新闻宣称：意见收集显示97.7%的员工都是支持这个倡议的，并且一月份的薪酬也已足额发放了的。名创优品还表示说“倡议书只是一个倡议以及员工的意见征求而已，公司领导也曾多次强调过，只需要把共克时艰的想法传达到位就好，一定要坚持自愿原则，不做强制的要求。”
受疫情影响优品名创员工被迫降薪
对于一小部分提出异议的员工，名创优品称这些员工主要是对于一月份发放80%薪酬的倡议持有不同的意见。公司根据员工的反馈，立刻对调薪倡议的内容做了相关的优化调整，一月份薪酬已经足额发放了。实际上，降薪其实是名创优品疫情之中经营危机的主要体现。
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