报考事业单位，在选岗时其实就已经开始了第一场考试---
心理考试，考的就是你能不能考虑到对手们在选岗报名时心里想的什么，尽量避开那些大神们，选出最容易进面的那个岗位，其实这时候你已经赢了大部分不把选择岗位当回事的炮灰们。就像世界杯小组抽签，避开强劲对手逃离死亡之组，以后的路就好走多了。选择报考岗位其实有很多门道，竞争最激烈的岗位比报考人数最少的岗位，进面分数真的可以相差十几分。三不限的岗位并不一定比限专业的岗位难进面，有些专业真的有好多大神，所以报考时不能仅仅看报考人数做选择。
分析一波，与你竞争的仅仅是报考同一岗位的那波人，而同岗位的这波人再多，真正对你产生威胁的仅仅是几个实力比你强的大神。最好的结果就是，避开实力超强的大神，让你自己成为本岗位的大神。我的亲身经历实践了这些，我以本岗位笔试第一的成绩进入面试，然而相同分数如果放在其他热门岗位，连面试的及格线都达不到。
如何避开大神？
大神们的喜欢的岗位一般具有这样几个特点
：1.单位地理位置优越；
2.热门部门，一般带有金融、经济等字样；
3.比较清闲的部门，一般带着老干部、民主党派等字样。
下面介绍一下我独创的地图选岗法：
第一步 打开地图，将自己可以报考的招考单位位置标注在地图上；
第二步 排除地理位置优越的岗位；
第三步 排除热门岗位及清闲岗位；
第四部 在剩下的岗位中可以尽情选择自己喜欢的岗位了。
悄悄告诉你，一般最偏远最冷门的岗位最容易上岸！
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